Dodano 2014-10-19 03:55 przez stanmac
Pracuję w firmie, gdzie non stop są nadgodziny, a jednocześnie są odbiory. W praktyce wygląda to tak, że część pracowników ma odbiór nadgodzin w stosunku 1-1.5.Pozostała część przychodzi do uzupełnienia składu na 12 godzin. Praca odbywa się w systemie 3-zmianowym. Czy takie sytuacje są dopuszczalne?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-08 10:19 przez jagoda7511
Czy pracownik medycyny pracy ma prawo do odmowy pracy stróżowi nocnemu pilnującego obiektu szkolnego liceum z powodu popsutych zębów? Pani stwierdziła, że oddychając roznosi bakterie i licealiści mogą nabyć choroby z tego względu. Dla mnie to poniżenie.
Dodam, że będąc w młodzieżowym ośrodku socjote...
Dodano 2014-10-06 17:11 przez michal5551
Witam,
w 2010 roku 1-go stycznia podjąłem pracę na cały etat na umowę. 8-go stycznia miałem podpis na, który nie pojechałem i dlatego zostałem z dniem 8-go stycznia skreślony z listy bezrobotnych. Nie informowałem urzędu o podjęciu pracy.Teraz tj. 23 września 2014 roku zarejestrowałem się jako bezro...
Dodano 2014-07-22 17:04 przez Przemas
Witam,
czy jeśli dziś dostałem zwolnienie z umowy o pracę i w trakcie 2-tygodniowego wypowiedzenia otrzymam zwolnienie od psychiatry do ktorego uczęszczam, to będę otrzymywał środki? W jakiej kwocie (jaki % z płacy) i jak długo można takie środki otrzymywać? Kto będzie je wypłacał? Chodzi tutaj o de...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-12 19:16 przez Barbatka
Witam,
jestem zatrudniona od 12 maja na okres próbny 11 lipca dowiedziałam się. że jestem w 5 tygodniu ciąży.
Czy przysługuje mi płatne zwolnienie lekarskie do dnia porodu, jeśli pracodawca nie przedłuży mi umowy i czy po porodzie przysługują mi jakieś zasiłki i urlop macierzyński?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-23 18:08 przez agaaga
Od 1.02.2008 do 31.04.2011 r. pracowałam na 1/4 etatu (podsumowując lata to wychodzi 3 lata 2 miesiące).
Chciałabym się dowiedzieć, jaki to jest staż pracy: czy całe 3 lata i 2 miesiące czy te lata trzeba podzielić na 4?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-24 23:33 przez S_olcia
Obecnie przebywam na L4, pracodawca nie uwzględnia mi premii uznaniowej do zasiłku chorobowego. Z uwagi, iż nie było żadnego zapisu, zarządzenia, regulaminu ani dokumentu, który określał zasady premii proszę pracodawcę o wyjaśnienie, dlaczego nie uwzględnia mi należnej premii, od której były płacone...
Dodano 2014-04-22 16:39 przez Ewa56
Witam,
moja córka była na stażu z PUP, po czym pracodawca zatrudnił ją na 3 miesiące na umowę na okres próbny. Umowa skończyła się 15.04.2014 r. po czym okazało się, że ona jest w ciąży - w 7 tygodniu. Czy przysługuje jej jakaś ochrona?
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-29 18:14 przez aba
Czy dalej i do kiedy będzie obowiązywał przepis mówiący o tym, iż na świadczenie przedemerytalne z tytułu likwidacji stanowiska może odejść kobieta mająca 55 lat życia i 30 lat pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-27 16:24 przez ALA447
Witam,
mam zawartą z pracodawcą umowę na czas określony do 31.05.2014. Aktualnie jestem na początku ciąży. Jeśli mój stan mi pozoli, mam zamiar pracować przynajmniej do końca czerwca.
Bardzo proszę o informację, czy kiedy nie będę na L4 pracodawca może przedłużyć moja umowę tylko do dnia porodu czy ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
