Dodano 2016-03-11 13:51 przez edi4985
Witam,jestem w okresie wypowiedzenia pracy (3-miesięcznym). W dniu w którym otrzymałam wypowiedzenie zostałam zwolniona ze świadczenia pracy ze względu na likwidację mojego stanowiska. Kilka dni po otrzymaniu wypowiedzenia zapytałam pracodawcę, czy zaległy urlop zostanie mi wypłacony. Otrzymałam odp...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-03-10 10:58 przez bartosss
Witam,pracuję w pewnej firmie, w której zarabiam mało (około 1800 zł na rękę najniższą krajową plus premia uznaniowa), w stosunku do wykonywanych obowiązków. Dostałem propozycję pracy w firmie konkurencyjnej na dużo lepszych warunkach. Jedak 6 lat temu podpisałem tzn. lojalkę zakazującą przez rok po...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-11 19:44 przez konto usunięte
Otrzymałem zwolnienie w dniach 22-29 stycznia, następne 1-10 lutego i 11-25 lutego. Czy jest to ciągłość zwolnienia i czy będę skierowany na badania?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-01-04 14:10 przez reczma
W mojej firmie jest reorganizacja, która polega na zmianie nazwy i zmianie zakresów czynności, ale nie wszystkim pracownikom. Pracodawca chce nam na podstawie aneksów zmniejszyć etaty, a co za tym idzie i wynagrodzenia. Czy mogę odmówić przyjęcia takiego aneksu i czy jeśli go nie przyjmę mogą mnie z...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-16 08:35 przez mart2222
Witam,pracowałam w biurze podatkowym. Obecnie jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym do końca stycznia. Miałam zamiar przedłużyć urlop do końca trwania umowy. Umowę mam na czas określony do 31 sierpnia 2016. Szef poinformował mnie, że chce zawiesić działalność z końcem stycznia, czyli z końcem mo...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-06 12:19 przez szyszak88
Witam,w firmie, w której pracuję 4 wydawcom magazynowym (wózkowi) zmienili stanowisko pracy na operatora lini produkcyjnych. Wszystko by było dobrze gdyby nie to, że za tych wózkowch przyszli nowi z pośrednictwa pracy. Także wózkowi są potrzebni.Moje pytanie brzmi, czy mogą tak robić, że przenoszą w...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-09-14 13:15 przez fiodor aglaya
Dzień dobry, otrzymałem umowę na okres próbny - 3 miesiące (2 czerwca - 1 września). Jestem na zwolnieniu lekarskim od 22 czerwca. Ostanie zwolnienie jest od 27 sierpnia do 18 września.Czy pracodawca może nie przedłużać ze mną umowy i rozwiązać ją z art. 30 par 2 z upływem terminu, na który została...
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-12 17:42 przez Sikorka
Mam już przeszło 30 dni zwolnienia poszpitalnego od ginekologa. Wcześniej neurolog zawnioskował do ZUS o senatorium dla mnie i otrzymałam skierowanie w ramach L4.Pytanie jest następujące. Co w przypadku, kiedy np. zwolnienie od ginekologa będę miała do 18.08 a do senatorium mam 19.08?Czy po tym okre...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-29 15:04 przez Madziszek
Obecnie jestem zatrudniona w dwóch zakładach pracy: - w pierwszym umowa na czas nieokreślony. - w drugim umowa na czas określony i kończy mi się ona 30.06.2015 r.
Od 24.05.2015 jestem na macierzyńskim. W ciągu tego roku chcemy z mężem postarać się o rodzeństwo dla naszej córki. Czy jest jakaś szansa...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-06-12 21:20 przez duddus
Witam,chciałbym się dowiedzieć paru rzeczy na temat odszkodowań z tytułu wypadku w pracy. W czerwcu 2014 roku miałem wypadek w pracy, mój pracodawca standardowo, jak to w naszej firmie nie "zaprosił" BHP-owca, by sporządził notatkę o wypadku, w kwietniu 2015 w następstwie tego wypadku poddałem się z...
10 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
