Reorganizacja a zmiana stanowiska. Czy mogę się nie zgodzić?

• EKSPERT

  2016-01-04 15:56 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Takich zmian należy dokonywać w postaci aneksów, wypowiedzeń zmianiających. Brak zgody spowoduje wypowiedzenie i rozwązanie stosunku pracy.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-04-19 10:24 przez mamawera

  Obniżenie wymiaru pracy a obniżenie wynagrodzenia

  Witam, skończył mi się urlop rodzicielski i obecnie - do końca maja korzystam z zaległego urlopu wypoczynkowego. W czerwcu wracam do pracy - ale chciałabym obniżyć etat do 7/8. Wiem, że w czasie ciąży kiedy byłam na L4 pracodawca wprowadzał zmiany polegające m.in. na zmianie stanowisk i obniżeniu wy...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-17 15:34 przez amadeo3

  Zmiana warunków pracy i płacy

  Witam,
  obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym. Przed urlopem zostałam poinformowana o fakcie, że w związku z reorganizacją pracy moje stanowisko zostanie zmienione na inne o mniejszej płacy. Po urlopie czeka mnie pobyt w szpitalu w związku z czym mam pytanie.
  Czy do mojego powrotu warunki płacy ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-25 04:57 przez konto usunięte

  Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim na mniejszy etat

  Witam,mam mały problem po urlopie, jaki wykorzystałam po urodzeniu dziecka. Chciałam wrócić do pracy na pełny etat, ale kierownik regionalny się nie zgodził i zaproponował 3/4 etatu. Zgodziłam się. Po 5 dniach pracy w trakcie rozmowy z kierownikiem regionalnym poinformował mnie, że jeszcze chce mi z...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-02 22:32 przez kaziu222

  Degradacja pracownika po dłuższej chorobie

  Witam,opiszę może moja sytuację. Po 3 miesiącach chorobowego spowodowanego chorobą powiadomiłam pracodawcę, że zamierzam wrócić do pracy. Pracodawca powiadomił mnie, że w takim razie degraduje mnie na niższe stanowisko i to z niższą pensja. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony i mam pytania czy ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-10-12 03:25 przez Sylwia.m86

  Poprawność aneksu do umowy

  Witam. Pracownik zatrudniony w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony od 2018 r. Obecnie korzysta z art 186(7) KP w okresie od 1-07-22 do 31.12.22.
  W dniu wczorajszym ze względu na podwyżki w firmie otrzymuje aneks, w którym to jego wynagrodzenie zostaje obniżone co pracodawca tłumaczy tym, iż...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.