Dodano 2014-04-11 10:23 przez mrowka
Witam,
właśnie rozpoczęłam pracę po urlopie macierzyńskim. Nie wiedziałam, że mogę pracować na 1/2 etatu i pobierać świadczenia z tytułu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Czy można po miesiącu wrócić na dodatkowy urlop?
Dodano 2014-04-09 21:04 przez MSG2
Witam,
mam przedłużoną umowę do dnia porodu. Czy w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego z ZUS mogę podjąć dodatkową pracę, np. na umowę zlecenie, o dzieło? Byłyby to zajęcia sporadyczne i nie kolidujące z opieką nad dzieckiem.
Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-26 14:39 przez Tenesii
Witam,
czy możemy udzielić pracownikom urlop w okresie od 11.08 do 24.08.2014 r.? W danym okresie wypada święto dnia 15.08.2014. Zgodnie z art. 162 k.p. co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Nie mamy planu urlopów, a soboty i niedziele są u n...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-19 19:47 przez miss0306
Jestem pracownikiem na urlopie wychowawczym. Pracodawca wręczył mi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia za porozumieniem stron z powodu likwidacji sklepu.
Ja odmówiłam przyjęcia i podpisania tego dokumentu. Jak mam napisać odmowę przyjęcia i co zawrzeć w tym piśmie, by pracodawca był pewien, ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-15 18:06 przez konto usunięte
Witam,
od września 2011 byłam na zwolnieniu lekarskim (operacja przepukliny). Po wykorzystaniu 182 dni dostałam 6 miesięcy zasiłku rehabilitacyjnnego. W trakcie zaszłam w ciążę. Przeszłam znów na zwolnienie, a po porodzie w 2013 roku na urlop macierzyński i rodzicielski. Zakończenie umowy 15 kwietni...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-07 08:31 przez Zauberin
Pracuję na stanowisku specjalista ds. technicznych, jednak zatrudniając się była mowa tylko i wyłącznie o pracy biurowej. Na badania lekarski również było wpisane tylko, że praca w biurze i praca przy komputerze. Po dwóch miesiącach otrzymałam samochód firmowy aby załatwiać sprawy urzędowe na tereni...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-02 17:40 przez dudus04
Proszę o informacje, komu przysługuje trzynasta pensja?
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-27 16:24 przez ALA447
Witam,
mam zawartą z pracodawcą umowę na czas określony do 31.05.2014. Aktualnie jestem na początku ciąży. Jeśli mój stan mi pozoli, mam zamiar pracować przynajmniej do końca czerwca.
Bardzo proszę o informację, czy kiedy nie będę na L4 pracodawca może przedłużyć moja umowę tylko do dnia porodu czy ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-06 13:30 przez konto usunięte
Witam,
od połowy sierpnia do niemal końca 2013 r. pracowałem od poniedziałku do piątku po 12 godz. i co drugą sobotę 8 godz. (60-68 godz. w tyg). Było to za obopólną zgodą, ponieważ pracodawca płacił za godziny nadliczbowe.
Obecnie pracodawca planuje pracę od poniedzialku do piątku po 12 godz. i w k...
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-01 20:05 przez Anna M.
Witam,
mój etatzostał zlikwidowany podczas gdy przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim. Mam umowę na czas nieokreślony. Rozumiem, że po powrocie pracodawca nie ma obowiązku kontynuować mojego zatrudnienia i może złożyć wypowiedzenie. Planuję drugie...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
