Dodano 2013-08-21 10:10 przez tryś
Witam,
Zostałem zwolniony z pracy w Niemczech w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego. Czy pracodawca miał do tego prawo? Z tym że zwolnienia nie było na drukach L4, ponieważ lekarz twierdził, że to nie jest konieczne.
A jeżeli choroba nie była symulowana tylko chodziło o sam druk, na którym było w...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-04-01 18:55 przez maro858
Czy pracodawca może bez mojej zgody, w trakcie trwania umowy na czas określony, zmienić tę umowę na np. 3/4 etatu?
1 odpowiedź
Dodano 2013-03-18 16:12 przez romcio1985
Witam, jestem społecznym inspektorem pracy (kadencja kończy się w 2015 roku). Jestem zatrudniony na czas określony (do 2014 roku). Czy w tym roku mogę stracić pracę, jeśli będzie chciał tego pracodawca, czy z racji pełnionej funkcji mam jakąś ochronę?
Dodano 2013-02-28 19:38 przez marta.2013
Witam,
pracuję w Zakładzie Pracy Chronionej jako Specjalista ds. Administracyjnych. Moja kierowniczka stwierdziła, że nie angażuję się w pracę i odstaję od zespołu. Powiedziała mi wprost, że denerwuje ją, że nie zostaję po godzinach.
Prawda jest taka, że w mojej ocenie jest zbyt dużo obowiązków na j...
Dodano 2013-02-27 23:53 przez konto usunięte
Witam. Musiałem jakiś czas temu zamknąć sklep i zawiesić spółkę cywilną (problem ze wspólniczką). Problem w tym, że zawieszenie spółki jest równoznaczne z jej likwidacją i muszę wypowiedzieć umowę dziewczynie, żeby odzyskała świadczenia i ubezpieczenie. Wstrzymali jej 1,5 miesiąca temu i sami nie wi...
Dodano 2012-10-26 08:55 przez tommy81
Witam miałem wypadek w pracy 26.09.2012 pracuje normalnie na umowę na czas nieokreślony, inspektor stwierdził w protokole że wypadek jest wypadkiem przy pracy i spełnia wymagania def. wypadku przy pracy t.j. Art. 3.1 ustawy z 30.10.2002 r. Pytanie, bo ja się w tym nie orientuje, dostałem ZUS RMUA z ...
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-12 00:39 przez AP
Witam
zapomniałam dodac w pierwszym kierowanym pytaniu, ze obecnie pracuje na umowie o skroconym wymiarze czasu pracy-ze wzgledu na przyslugujacy mi urlop wychowawczy.Czy w zwiazku z tym, ze mam umowe o skroconym wymiarze czasu pracy, w firmie ktora zatrudnia ponad 200 pracownikow i pracuje tam po...
1 odpowiedź
Dodano 2012-04-25 14:59 przez hr
Czy można wreczyć wypowiedzenie ekonomiczne kilka miesięcy wcześniej np ze stutkiem na 31 grudzień 2012. Pracownik zapoznaje sie z treścią wypowiedzenia i składa podpis np. w maju 2012 . Pytanie -czy wypowiedzenie w takiej formie jest skuteczne na koniec sierpnia 2012 czy grudnia 2012.
1 odpowiedź
Dodano 2011-02-18 14:48 przez konto usunięte
Mam pytanie, znalazłem w gazecie ogłoszenie o pracę na stanowisko montera elektroniki,w ogłoszeniu było zaznaczone że tylko kobiety są przyjmowane. Zadzwoniłem by się o tym upewnić, kobieta odpowiedziała że stanowisko jest tylko dla kobiety,uzasadniając że kobiety są bardziej cierpliwe. Czy jest to ...
1 odpowiedź
Dodano 2010-08-16 12:21 przez katarzyna1969
Pracuję na umowę zlecenie.
Czy mogę rozwiązać tą umowę w trybie natychmiastowym w związku z tym iż pracodawca nie wypłacił mi pełnego wynagrodzenia tłumacząc że potrącił mi za całokształt.
Czy potrącenie czy jakakolwiek informacja dotycząca tego potrącenia nie powinna mi być przedstawiona na piśmie.
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
