Społeczny inspektor pracy

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-03-16 19:32 przez bozena2881

  Czy można zwolnić dyscyplinarnie kobietę w ciąży, która jest na L4?

  Witam,jestem w ciąży - w 8. tygodniu. Mam umowę na czas określony i kończy mi się 31.03.2015 r. Jestem na zwolnieniu lekarskim, a mój pracodawca mnie straszy, że mnie zwolni dyscyplinarnie i że nie przedłuży mi umowy. Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca może mnie zwolnić, czy musi mi przedłużyć...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-06 20:49 przez słonik

  Początek ciąży a koniec umowy za 3 miesiące. Czy mogą mnie zwolnić?

  Witam,dostałam umowę o pracę dnia 02.04.2013 na 2 lata, czyli do 02.04.2015. Okazało się że jestem w ciąży (jest to początek ciąży). Jeżeli poinformuję o tym pracodawcę, to czy może mnie zwolnić? Czy przedłuży umowę? Czy chroni mnie w tym okresie jakieś prawo? Bardzo proszę o szybką odpowiedź.Z góry...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-02 21:35 przez monkap82

  Koniec umowy a ciąża

  Witam,
  na dzień dzisiejszy tj. 02.02.2014 jestem w 7. tygodniu ciąży. Mam umowę o pracę na czas określony do dnia 05.04.2014, kiedy to będę w 15. tygodniu ciąży. Jeżeli powiem szefowi o ciąży teraz, czy mogę zostać zwolniona? Czy wskazane jest abym już teraz powiadomiła szefa o moim stanie?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-05 14:38 przez konto usunięte

  Problem z umową o pracę

  witam wszystkich mam jedno bardzo ważne dla mnie pytanie. Mianowicie 31 grudnia zakończyła mi się umowa o pracę. Jak na razie nie dostałem żadnej nowej  umowy i z tego co się dowiedziałem mam ją dostać w poniedziałek, ale jest mały problem gdyż w poniedziałek 7 stycznia mam się stawić do szpitala na...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-06 10:59 przez JMN

  Ochrona po urodzeniu dziecka a wygaśniecie umowy na czas określony

  Witam,w październiku wracam do pracy po rocznym macierzyński i rodzicielskim. Mam umowę na czas określony do końca roku. Czy w takiej sytuacji przejście na niższy wymiar czasu pracy chroni mnie (tak jak mówią przepisy) przez 12 miesiecy, czy do momentu wygaśnięcia umowy o pracę? Czy pracodawca ma ob...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.