Dodano 2022-06-14 11:08 przez NSZ
Aktualnie jestem na urlopie rodzicielskim udzielonym mi przez obecnego pracodawcę - do lutego 2023 (wnioskowałam o urlop w wymiarze 20 32 tyg. czyli pełny rok z zasiłkiem w wys. 80% podstawy).
Planuję jednak zakończyć stosunek pracy z obecnym pracodawcą (31.08.2022). Czy u nowego pracodawcy - od 01....
Dodano 2022-01-03 07:27 przez lakika88
Jestem w 12 tyg. ciąży i:
- do 17 marca przebywałam na rocznym macierzyńskim
- do 20 maja wybierałam zaległy urlop
- do 31 sierpnia przebywałam na bezpłatnym wychowawczym
- od 01 września pracuję ciągiem bez L4, opieki czy urlopu bezpłatnego.
Z dniem 1 marca zmieniane jest w firmie zwyczajowo wynagr...
Dodano 2021-01-14 13:50 przez magjeg
Witam serdecznie,
Przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się w lipcu. Oddział w którym do tej pory pracowałam, z końcem miesiąca zostaje zlikwidowany i oddany pod franczyzę. Osoby pracujące obecnie w tym miejscu otrzymały wypowiedzenie.
Czy po zakończeniu mojego urlopu macierzy...
1 odpowiedź
Dodano 2020-09-14 19:11 przez Muminek1
Witam, pracodawca chce zmienić dotychczasowe warunki pracy, ale tylko ustnie. Bez zmian na piśmie. Nie akceptuję tych zmian i ich formy, dlatego złożyłem wypowiedzenie umowy, której okres trwa 3 miesiące.
Pracodawca nie godzi się na skrócenie wypowiedzenia i wymusza na mnie pracę w tym czasie na jeg...
1 odpowiedź
Dodano 2020-08-23 22:27 przez majonez
Hej, Pracuje w trybie pierwszozmianowym (7-15) i są takie przypadki, że pracodawca wysyła część ludzi w tym mnie na drugą zmianę średnio 1 lub 2 razy na miesiąc, aby zrobić szybko zamówienie. Następnego dnia stawiamy się z powrotem na pierwszą zmianę.
W chwili rozpoczęcia drugiej zmiany (14-22) moj...
Dodano 2020-02-05 12:44 przez iwi821
Jeśli do 11 grudnia 2019 wykorzystałam 181 dni zwolnienia na tę samą chorobę, to jeśli zakończyłam pracę 31.01.2020, to czy mogę od 10.02.2020 kontynuować zwolnienie na ta samą jednostkę chorobową?
2 odpowiedzi
Dodano 2020-01-02 22:16 przez Valkhel
Witam, moja żona pracuje jako pokojowa w hotelu na umowie o pracę. Chciałabym się dowiedzieć, jak wygląda sytuacja z pracą w weekendy i święta gdy mieszczą się one w 40 godzinach pracy i gdy pracuje jako 6 lub 7 dzień w tygodniu.
1 odpowiedź
Dodano 2019-12-10 20:47 przez Anusia123
Witam,jestem zatrudniona w firmie na 3/4 wymiaru etatu. Obecnie jestem na wypowiedzeniu umowy za porozumieniem stron, na mocy którego dzień 27 grudnia tego roku jest ostatnim dniem mojej pracy w tej firmie, czyli nie pracuję całego miesiąca. W miesiącu grudniu do wypracowania jest 120 godzin przy pe...
1 odpowiedź
Dodano 2019-11-23 00:02 przez Pracownik 89
Witam,
czy jeśli złożę wniosek o przerwanie urlopu rodzicielskiego, po nim pójdę na zaległy urlop wypoczynkowy i będę go chciała przerwać zwolnieniem lekarskim z powodu ciąży, to przysługuje mi płatne L4? Czy urlop wypoczynkowy to też powrót do pracy?
Bardzo proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2019-10-15 21:05 przez basia6818
Czy na zwolnieniu lekarskim można zarejestrować firmę nie tracąc prawa do zasiłku? Zaznaczam, że w czasie pobierania zasiłku nie była prowadzona działalnoś zarobkowa, została jedynie zarejestrowana firma. Na jaką podstawę prawną można się powołać?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
