Dodano 2016-06-17 14:51 przez Honam
W sobotę skończyła mi się umowa (przejęcie firmy, otrzymałam wypowiedzenie z przyczyną - likwidacją stanowiska pracy uniemożliwiającą dalsze zatrudnienie. W piątek - dzień PRZED zakończeniem tego wypowiedzenia poszłam na zwolnienie chorobowe. Zwolnienie zostało przez firmę odebrane - mam potwierdzen...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-04-24 21:17 przez dziobek22
Witam,1 kwietnia tego roku podpisałam umowę z pracodawcą. Umowa obowiązuje mnie na czas 2-letni. Jeżeli teraz zaszłabym w ciążę, to czy od razu mogę zanieść zwolnienie, czy mogę dopiero po okresie trzech miesięcy od podpisania umowy? I czy po urodzeniu będą przysługiwać mi okres macierzyński i wycho...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-11 19:26 przez maja20222
Witam,mam duży problem a mianowicie - pracowałam ponad 7 lat na cały etat w jednego pracodawcy, umowa skończyła mi się 31.12.2015, z powodu choroby poszłam na zwolnienie lekarskie od 17.12-31.12.2015 r., czyli do dnia zakończenia umowy, zwolnienie dostarczyłam pracodawcy w terminie 2 dni. W czasie z...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-24 15:27 przez smutna
Witam,pracuję na stanowisku kierownika sklepu. Od pewnego czasu moi przełożeni ciągle mają pretensje, obwiniają mnie o brak sprzedaży itp.Dodam, że pracuję w mieście gdzie jest bardzo duże bezrobocie, po prostu dość ubogi rejon i niestety nie jest możliwe osiągnięcie zysków takich jakby chcieli. Nie...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-23 10:14 przez Wandzia
Witam,jestem zatrudniona na umowę bez zakazu konkurencji i tajemnicy firmy. Chcę złożyć wypowiedzenie i po wygaśnięciu przejść do firmy męża, która będzie konkurencyjna dla mojego obecnego pracodawcy. Z moim odejściem zapewne część klientów zrezygnuje z umowy podpisanej z firmą X i będzie chciała ab...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-10-12 14:22 przez Ewelina7
Czy pracodawca może nakazać pracownikowi złożenie wypowiedzenia, jeśli lekarz medycyny pracy zakazał wykonywania dalszej pracy na stanowisku dotychczasowym ze względów zdrowotnych?
3 odpowiedzi
Dodano 2015-09-29 16:00 przez Mila26Mila
Mój pracodawca postraszył nas w firmie zwolnieniami, bo jego zdaniem nie wyrabiamy obrotu pieniężnego na możliwości firmy. Pracuję 1 i 5 miesięcy w tej firmie, mam umowę na czas określony oraz 11 dni urlopu.W żadnym regulaminie firmy ani umowie nie mam zapisu dotyczącego jakiej wysokości mają być mi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-14 12:20 przez gabi89
Witam!Od stycznia przebywam na urlopie macierzyńskim. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony na pełny etat, otrzymuję zasiłek. Jednakże nie ukrywam iż każdy grosz się dla mnie liczy, stąd moje pytanie.Czy będąc na urlopie macierzyńskim mogę legalnie podjąć pracę na umowę zlecenie bądź umowę o dzieł...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-17 18:49 przez S_olcia
Pytanie, wracając po macierzyńskim do pracy:1). Czy mam wysłać pismo do pracodawcy o zbliżającym się terminie powrotu do pracy?2). Czy pracodawca musi się zgodzić na zmianę etatu pracy na 7/8?3). Czy zmiana etatu pracy na 7/8 chroni mnie przez rok czasu przed zwolnieniem (w zamian urlopu wychowawcze...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-06-17 13:13 przez s21milena
Witam, z dniem 31.08.2015 kończy mi się urlop wychowawczy. Poinformowałam pracodawcę, odpowiednio wcześniej o moim powrocie do pracy. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Moje pytania to:- czy na badaniu zdolności do pracy, które odbędzie się 29.06 muszę mówić o ciąży (jest to sam poc...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
