Dodano 2015-03-28 22:00 przez mmm26
31 marca kończy się umowa o pracę miedzy mną a dotychczasowym pracodawcą. 13 marca uległam wypadkowi w pracy i w związku z tym jestem na dość długim zwolnieniu przekraczającym termin zatrudnienia.Niestety kadrowa nie potrafiła udzielić mi informacji, czy będąc na zwolnieniu lekarskim (po 31.03), będ...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-03-27 11:47 przez Martaasz
Witam,jestem w 2. miesiącu ciąży, pracuję jako masażystka w spa w Niemczech na dwie zmiany - pierwsza 9.30-18, druga 13.30-22. Godzinę wracam do domu, mam 53 km.Praca stojąca, w temperaturze ok. 38 stopni. Na weekendy brak przerw, jedynie 15 min. Mój lekarz prowadzący chce wystawić mi zwolnienie lek...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-26 11:12 przez natallka
Witam, jestem obecnie na stażu z Urzędu Pracy. To jest mój pierwszy staż do końca czerwca - wcześniej miałam tylko jedną miesięczną umowę zlecenie. Na 20 lipca mam przewidziany termin porodu. Czuję się dobrze, więc mogę pracować - praca siedząca przy komputerze. Wg umowy z Urzędu Pracy pracodawca z...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-02-03 13:05 przez d_bacz
Ukończyłam zaoczną policealną szkołę zawodową o profilu technik bezpieczeństwa i higieny pracy. W jaki sposób mogę uzyskać uprawnienia BHP?
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-20 23:12 przez konto usunięte
Witam,pracuję w firmie produkcyjnej od dnia 3.12.2014 na umowę o pracę na czas określony. Dla mnie niedziela czy sobota nie jest dniem pracy, więc przysługuje mi za to wynagrodzenie płatne 100 % . Nasza firma na okres świąteczny od 24 do 6 stoi tzn. nie pracuje, a mi nie przysługuje jeszcze urlop. C...
Dodano 2014-12-05 16:07 przez KamilPaulina
Witam,
przez rok czasu pracowałam na stażu, w październiku dowiedzieliśmy się z mężem ze jestem w ciąży, więc zaczęłam z dniem 31 października pracę w sklepie. Dostałam umowę 1870 zł na okres jednego miesiąca, z dniem 30 listopada dostałam umowę na czas nieokreślony z kwota 1980 zł. Pracuję normalni...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-11-26 20:11 przez wojtek5
Czy mogę domagać się od pracodawcy za nadgodziny, które nie były ujęte w liście płac? Od maja do września pracowałem po 14 godzin codziennie włączając soboty i niedziele. Wynagrodzenie pobierałem, jak za osiem godzin pracy.
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-20 19:25 przez asts1
Witam,jestem zatrudniony na umowę o pracę z płacą wyższą niż minimalna. Chcę dorobić u innego pracodawcy, mam napisać instrukcje obsługi maszyny. Chciałbym podpisać umowę o dzieło. W związku z tym, jakie będą koszty z tą umową związane:1. Czy będą jakieś składki - czy tylko podatek dochodowy?2. Czy ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-15 21:45 przez Admin123
Witam,w styczniu 2015 kończy mi się roczny urlop macierzyński. Mam umowę na czas nieokreślony, w firmie zatrudniającej ponad 200 pracowników.1. Chcę wrócić do pracy na 7/8 etatu. Podobno w takim przypadku pracodawca nie może mnie zwolnić? Czy to prawda? I jak to się ma w przypadku, jeśli w moim dzia...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-03 21:32 przez maxxx88
Witam,
pracuję w punkcie obsługi klienta jednej z sieci komórkowej. Pracujemy we dwójkę. Punkt jest otwarty od pon. do pt. od 9 do 17, czyli po 8 godzin (siedzimy we dwójkę) oraz w sobotę od 9 do 13 (siedzi 1 osoba). Na każdego z nas przypadają w miesiącu po dwie takie soboty po 4 godziny.
Czy należ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
