Dodano 2013-09-06 19:01 przez alicja wiktoria
Zatrudniona jestem w sklepie na umowę o pracę. Pracuję po 8 godz. od poniedziałku do piątku, w sobotę 4 godz., do tej pory miałam płacone za sobotę, jak za 8 godz. Obecnie po zmianach w kodeksie pracy mój pracodawca postanowił nie płacić za sobotę tylko nakazuje mi wybrać sobie te 4 godz. w poniedzi...
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-30 09:17 przez Jagienka4
Jak wspominałam w poprzednim pytaniu, jestem w ciąży na urlopie wychowawczym i chciałabym go przerwać i wrócić do pracy. Moje stanowisko pracy nie istnieje.
Niepokoi mnie jeszcze jedna kwestia. Czy w wyżej wymienionej sytuacji pracodawca może narzucić mi zmianę czasu pracy lub wynagrodzenia, albo od...
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-23 12:18 przez maz
Pracuję 12 godzin co drugi dzień. Czy mam jakiś czas na posiłek?
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-13 10:35 przez Janko
Jestem zatrudniony na całym etacie wykładowcy na Uniwersytecie, pensum wynosi 12 godzin dydaktycznych, do tego mam 4 godziny ponadwymiarowe do przepracowania ze studentami studiów dziennych. Decyzją władz uczelni każdy pracownik jest zobowiązany do prowadzenia zajęć ze studentami studiów niestacjona...
Dodano 2013-06-10 18:26 przez marduk
Mam 62 lata i złożyłem wniosek do ZUS o świadczenie przedemerytalne. W ubiegłym roku została rozwiązana umowa przez pracodawcę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Jestem zarejestrowany w PUP od 09.2012 r. Po 6 miesiącach złożyłem wniosek do ZUS i otrzymałem decyzję odmowną w sprawie przyznania świ...
Dodano 2013-05-22 19:13 przez alina
Pracuję w szkole jako kucharka. Wczoraj pani dyrektor wezwała nas na rozmowę, w czasie której poinformowała nas, że jest zmuszona obciąć nam godziny pracy, tzn. z całego etatu na etat 7/8. W moim przypadku jest to różnica prawie 300 zł.
Oczywiście dostaniemy wymówienie pracy i płacy i nowe umowy o p...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-04-25 08:47 przez zatroskany
Co można zrobić gdy firma się rozpada, pracodawca zwolnił już ok. 15 osób, a mnie robi złośliwości?
Ponieważ od wielu lat pracuję w systemie zmianowym, tak jak moja żona, to zawsze jest komu zaopiekować się dzieckiem. Pracodawca wiedząc o tym, ustawia mi tak zmiany abyśmy byli jednocześnie w pracy.
...
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-27 14:51 przez ramona
Moi drodzy bardzo proszę o pomoc. Chodzi o to czy mogę przenieść pracownika na inne stanowisko zgodnie z art 183.2 kp z tym że sprawa jest dość zawiła. Otóż:
Pracownikowi zakończył się macierzyński. W ostatnim dniu macierzyńskiego pracownik przysłał zwolnienie lekarskie na dziecko. Po zwolnieniu pra...
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-14 21:38 przez mariolla
Będąc na urlopie wychowawczym w zeszłym tygodniu otrzymałam od pracodawcy listem poleconym wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Jako przyczyna została podana upadłość pracodawcy. Okres wypowiedzenia został skrócony do jednego miesiąca. Dodam, iż miałam umowę na czas nieokreślony, zawartą w ...
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-24 00:08 przez MOSIEK
Witam
Moja firma jest z Wielkopolski ja zaś na stałe mieszkam i wykonuje pracę na terenie polski południowej. Moja praca polega na prezentowaniu produktów w siedzibie klientów naszej firmy oraz poszukiwaniu nowych odbiorców na podległym mi terenie.
Moje pytanie dotyczy godzin nadliczbowych i ich nal...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
