eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 800 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • teesa

    Dodano 2014-11-03 11:32 przez teesa

    Z wychowawczego na chorobowe - ciąża

    Witam,czy potrzebne są badania okresowe przy powrocie z przerwanego urlopu wychowawczego (bo znowu jestem w ciąży 2 miesiąc)? Księgowa firmy, w której jestem zatrudniona powiedziała mi, że muszę je zrobić, jeżeli chcę wrócić do pracyi muszę przepracować chociaż 2 tygodnie, żeby ZUS, nie miał wątpliw...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-16 20:53 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony po urlopie rodzicielskim

    Witam,wiem, że pracodawca może wypowiedzieć mi umowę po urlopie wypoczynkowym następującym zaraz po urlopie rodzicielskim. Moje pytanie dotyczy powodu. Mianowicie czy wystarczy tylko zapis, że rozwiązanie nie jest z winy pracownika, czy musi być on konkretny?Jestem zatrudniona na umowę na czas nieok...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Weronika87

    Dodano 2014-10-15 22:11 przez Weronika87

    Umowa na czas określony a ciąża

    Witam,mam następujące pytanie: mam umowę na czas określony do sierpnia 2015 roku. Obecnie jestem w 3. miesiącu ciąży. Termin porodu mam przed zakończeniem umowy. Czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński w pełnym wymiarze? Czy wynagrodzenie będę miała takie jak podczas pracy? Czy po zakończeniu ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • nieswiadomy

    Dodano 2014-09-30 15:44 przez nieswiadomy

    Umowa na czas nieokreślony a likwidacja stanowiska pracy. Czy należy mi się odprawa?

    Treść zwolnienia z pracy:
    "W związku z restrukturyzacją zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych zakładu tj. likwidacja stanowiska pracy oraz brakiem możliwości zatrudnienia w innych komórkach organizacyjnych na podst. art.10.1 ustawy z dn. 13.03.2003r o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownika...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • rafal24

    Dodano 2014-09-18 20:43 przez rafal24

    Czy pracodawca może odmówić mi odprawy?

    Pracuję w firmie ponad 3 lata (umowa o pracę), mam umowę na czas nieokreślony.
    Firma wykonuje pracę dla większego kontrahenta od 7 lat, niedawno w celach oszczędności kupiła towar nielicencjonowany (nieoryginalny), narażając niechcący kontrahenta, jak się okazało na straty w jakimś stopniu. Kontrahe...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-18 18:04 przez konto usunięte

    Dzień ustawo wolny od pracy a przymusowa praca w nadgodzinach

    Witam, mam takie pytanie czy w święto wolne od pracy ustawo pracodawca może nakazać pracę w przymusowych nadgodzinach?
    Oraz taka sytuacja: od 08.08.2014 do 14.08.2014 byłam na zwolnieniu lekarskim. 15.08 było święto. Po powrocie do pracy dowiedziałam się, że zostałam wpisana na takie nadgodziny. Czy...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    7 odpowiedzi

  • Aleksander77

    Dodano 2014-06-09 14:07 przez Aleksander77

    Czy podpisać zmianę zakresu obowiązków? Jakie podjąć czynności?

    Jestem zatrudniony w starostwie powiatowym od 5 lat na stanowisku inspektor ds. inwestycji i remontów. Posiadam uprawnienia budowlane wykonawcze tj. do kontrolowania i nadzorowania robót budowlanych.
    Obecnie pracodawca zamierza zmienić mi zakres obowiązków abym wykonywał prace projektowe, tyle że ja...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-13 19:33 przez konto usunięte

    Czy muszę podpisać wypowiedzenie?

    Dnia 9.05.2014 r. pracodawca pół godz. przed zakończeniem mojego dnia pracy poinformował mnie o tym, iż mnie zwalnia. Pracodawca nie przedstawił mi jednak wypowiedzenia do podpisania. Zaznaczył również (iż mimo tego, że obowiązuje mnie jeszcze dwutygodniowy pobyt w pracy), że mam już w pracy się nie...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • september

    Dodano 2014-03-13 11:27 przez september

    Brak uprawnień do wykonywania zawodu choć w suplemencie jest taki zapis

    Witam,
    w roku 2009 ukończyłam jednolite studia magisterskie dzienne na kierunku pedagogika o specjalności praca socjalna z terapią społeczną. W suplemencie do dyplomu posiadam zapis, iż absolwent posiada uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego. Pracowałam na stanowisku pracownika soc...

    kategoria: Prawo pracy

  • bar_zie

    Dodano 2014-03-07 18:02 przez bar_zie

    Umowa tymczasowa a L4 i ciąża. Czy mogą wypowiedzieć mi umowę?

    Mam pytanie, czy jeśli jestem na umowie tymczasowej i przebywając na L4 dodam, że jestem w ciąży, to pracodawca może wypowiedzieć mi umowę o pracę?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 90 ... 130 ... 136 137 138 ... 150 ... 190 ... 240 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo