Dodano 2010-07-06 22:28 przez jopalak
Witam! Mam takie pytanie. W bieżącym roku, 1 czerwca minęło mi 10 lat pracy. Czy przysługuje mi prawo do dodatkowych 6 dni urlopu i kiedy mogę je wykorzystać? Dzięki za odpowiedź.
6 odpowiedzi
Dodano 2010-05-27 23:44 przez Aszka85
Mam pytanie. Wiem, że urlop na żadanie jest częścią przysługujacego urlopu w ciagu roku pracownikowi. Jesli w umowie oprocz podstawy jest tez premia okreslona jako frekfencyjna, bedaca czescia calej premii to czy moze ona byc zabrana w momencie gdy pracownik wezmie dzien badz dwa urlopu na żądanie?....
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-14 13:26 przez pitek6
podjąłem pracę przez firmę kontrahenta i w umowie napisano tak ?
czas pracy pracownik tymczasowy będzie wykonywał pracę w wymiarze 1/2 etatu.
a pod spodem dopisek (cytuję)
liczba godzin pracy uprawnia pracownika tymczasowego do dodatku do wynagrodzenia w wysokości dodatku za pracę w godzinach...
1 odpowiedź
Dodano 2007-12-05 10:50 przez nataliia.w
czy mógłby mi ktoś napisać czy inwenteryzaja roczna nie powinna być przeprowadzona w godzinach pracy?? pracuje w sklepie piekarniczo-cukierniczym i chca nam zrobić remanent 31 grudnia po pracy. i jeszcze jedno czy mozna przeprowadzic inwenteryzacje 01 stycznia w ustawowo dzień wolny od pracy? prosze...
1 odpowiedź
Dodano 2020-08-25 09:45 przez tojamama
W październiku 2019 zmieniono mi umowę na 7/8 etatu bezterminowo. W październiku wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. W grudniu zaszłam w ciążę. Dziecko urodziłam w sierpniu 2019. W sierpniu 2020 kończy się urlop macierzyński i wykorzystam urlop wypoczynkowy. Czy po powrocie do pracy pracodaw...
3 odpowiedzi
Dodano 2020-04-30 12:47 przez Pracownik_q
Witam,czy poniższy zapis w regulaminie pracy jest prawidłowy i zgodny z prawem pracy? Czy pracownikom na stanowiskach kierowniczych nie należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? A jeśli nie wynagrodzenie, to może reompensata w postaci czasu wolnego? "Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach kie...
2 odpowiedzi
Dodano 2020-03-24 17:32 przez Niezorientowana123
Witam,niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży a przebywam na urlopie wychowawczym. Poinformowałam o tym szefa i złożyłam wniosek o rezygnacji z tego urlopu. Szef nie poszedł mi na rękę a wrecz przeciwnie - robi problemy. Czy po upływie 30 dni muszę iść do pracy żeby należał mi się zasiłek choro...
2 odpowiedzi
Dodano 2020-01-20 21:22 przez Monika.n22
Witam, zaszłam w ciążę w grudniu 2017 roku. Od stycznia 2018 byłam na L4 z powodu zagrożonej ciąży. Syn urodził się 24 września 2018 roku po czym przeszłam na urlop macierzyński do września 2019 roku, a do końca grudnia wykorzystałam cały zaległy urlop i z dniem 1 stycznia wróciłam do pracy (od 13 g...
Dodano 2019-09-25 23:21 przez Kari6
Jestem na stażu, ale po odbytym stażu podejmę pracę u innego pracodawcy, który świadomie przyjmie mnie w ciąży na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy jeśli przyjmie mnie na umowę o pracę na czas nieokreślony, to dostanę płatny macierzyński i wychowawczy? Czy ZUS nie odmówi płatności mimo iż pode...
1 odpowiedź
Dodano 2019-08-19 20:07 przez lucy333
Witam serdecznie,mam kilka pytań odnośnie mojej sytuacji. Jestem we wczesnej ciąży, pracuję od 4 lat w firmie na stanowisku przedstawiciela handlowego (pokonuję dziennie trasę 200-300 km), mam umowę na czas nieokreślony. Moja praca jest również związana z dość sporym wysiłkiem fizycznym (dźwiganie, ...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
