2008-01-02 11:44 konto usunięte

Ustalając uprawnienia emerytalne bierze się wszystkie okresy zatrudnienia, oraz inne okresy składkowe i nieskładkowe. Jednakże można w niektórych sytuacjach uwzględnić okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy. Z datą1 lipca 2004 r. ZUS ma możliwość uwzględnienia do stażu emerytalnego r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-01 20:03 levv81

Sytuacja podobna do w/w tylko ze ja dostałem takie ów pismo będąc na urlopie, pracodawca nawet kazał mi podpisać urlop na okres w którym nie miałem już umowy, bo mówił ze ja przedłuży. Ostatniego dnia pracy (będąc na urlopie) odebrałem list polecony ze świadectwem pracy i informacja ze nie przedłuży... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-31 13:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To pytanie zostało zadane przez Pana w innym wątku i tam została udzielona odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-30 23:58 gwiazda.1980

Sadze ze najprawdopodobniej bedzie lepiej poprostu porzucic ta prace skoro pracodawca nie chce isc na ugode.Ale prosze o powiadomienie szefa przyszlej firmy o tym fakcie ze w rezultacie bedzie mial Pan uwzglednione porzucenie pracy na swiadectwie.Jezeli nowy szef zaakceptuje takie rozwiazanie to nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-30 17:57 fighter26

interesuje mnie taki przypadek skladam podanie o rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron ,pracodawca sie nie zgadza, ale ja i tak nie moge pracowac dajmy na to dluzej niz tydzien ... zalozmy dajmy na to ze mam oferte pracy przebijajaca dotychczasowa 4x ,co moze zrobic pracodawca ktory mimo ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-30 17:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety nic Panu nie przysługuje. To nie rozwiązanie umowy o pracę (za wypowiedzeniem lub bez niego), a rozwiązanie z chwilą upływu czasu, na który była zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-30 02:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przytoczę przepis na potwierdzenie mojego stanowiska ;)
Art. 155[1]. § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:
1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-29 23:44 karolkus

ano wlasnie ciekawi mnie jak to bedzie :)
Dowiem sie 2 stycznia :)
aczkowliwek ktos mi kiedys mowil ze 1,5 dnia za kazdy miesiac liczy sie tylko w pierwszym roku o ile nie rozpoczynamy pracy 1 stycznia.
Dlateog zastanawia czy jakbym sie zwalnial w polowie roku to czy by mi przyslugiwalo 10 dni cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-29 18:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie znalazłem nigdzie przepisu nakazującego pracodawcy lub ZUS obowiązek informowania Pana o tym, że może Pan po 9-ciu miesiącach choroby zostać zwolniony z pracy bez wypowiedzenia (bo z taką sytuacją mamy tutaj do czynienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-29 17:26 konto usunięte

Podaje Pani link gdzie Państwowa Inspekcja Pracy udziela bezpłatnie porad w zakresie prawa pracy pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]