kategoria: Prawo pracy
2008-02-06 21:55 Joanna.P
Nie słyszłam o takiej nowelizacji Kodeksu Pracy, ale poszukam i dam wiążącą odpowiedź. Poza tym proszę sprecyzować, czy jest to praca zmianowa? Soboty są dniami wolnymi od pracy i w normalnum tegodniu pracy 9od poniedziałku do piątku) za pracę w sobotę należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-06 12:26 konto usunięte
Umowa na okres próbny to umowa, która słóży sprawdzeniu przez pracodawcę kompetencji pracownika oraz zapoznanie się pracownika z warunkami pracy w zatrudniającej jednostce.W odróżnienia od umowy na okres próbny umowa na czas określony jest zawierana na ściśle określony termin końcowy stosunku pracy.... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-02-05 13:47 konto usunięte
Szanowna Pani zgodnie z art. 36.§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
- 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
- 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najm...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-02-05 12:56 konto usunięte
Naganne zachowanie pracownika obliguje pracodawcę do wymierzenia kary. Zgodnie z rejestrem kar wymienionych w artykule 108 kodeksu pracy pracodawca może zastosować wobec pracownika kary porządkowe - upomnienie, naganę i karę pieniężną. Przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę w szczególności rodza... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-02-04 21:38 lukas85
DZIEŃDOBRY
Dziekuję za odpowiedź jest dla mnie bardzo pomocna,i również dziękuje za link :-)
miłego dnia
POZDRAWIAM
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-04 15:33 tusielinka
Mam przedłużoną umowę do dnia porodu poród zbliza sie wielkimi krokami bo przewidywany poród mam na 01.03.2008 i niewiem co dalej mam robić żeby nie zostać bez środków do zycia.Wyczytałam że od dnia porodu w którym to rozwiązuje mi sie umowa o prace przysługuje mi 18 tygodni zasiłku macierzyńskiego ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-02-04 12:28 konto usunięte
Szanowna Pani rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest to oświadczenie woli złożone przez pracownika lub pracodawcę, powodujące natychmiastowe ustanie stosunku pracy. Oświadczenie jednej ze stron o natychmiastowym rozwiązaniu umowy o pracę powinno zawierać poza wyrażeniem woli o natychmiasto... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-04 12:00 konto usunięte
Nie podpisanie aneksu przez Panią oznacza zakończenie wsółpracy w 2010r. Nie ma z tym związanych żadnych konsekwencji prawnych. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-02-03 16:57 konto usunięte
Joanna.P dziękuję za odpowiedź mam nadzieję że mój pracodawca się zgodzi na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-02-02 22:07 wiola74
Tak ja myślałam, za 2006 r. zostały mi 2 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59