kategoria: Prawo pracy
2008-03-07 10:21 konto usunięte
Dziękuję za poradę Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-07 08:08 konto usunięte
Tzw. porzucenie pracy to nie to samo, co rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia. Wtedy raczej pracodawca daje zwolnienie dyscyplinarne... z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-06 21:41 teresa
Jest jeszcze jedna rzecz dotycząca tej sytuacji, a mianowicie: jeśli pracodawca dopuści pracownika do pracy w dniu następnym po zakończeniu drugiej umowy terminowej to w świetle prawa jest to dorozumiana zgodan na zatrudnienie na czas nieokreślony - wystarczą świadkowie, że świadczył Pan pracę [chyb... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-06 21:30 Lytomania
art. 34 kodeksu pracy
Okres wypowiedzenia umowy o prace zawartej na okres próbny wynosi:
- 3 dni robocze jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tyg.
-1 tydzień jezeli okres próbny jest dłuuższy niz 2 tyg
- 2 tyg. jeżeli okres próbny wynosi 3 mce.
Złóż wypowiedzenie na piśmie i po tygodniu jeste...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-06 16:49 andrzej_malch
ad.1 Niestety ale ciężko by było udowodnić żę taka umowa miała miejsce (ustna), więc niestety może się wycofać, a z zapłatą to ciężko określić gdyby doszło do tego że nie zapłaci to chyba zostaje sąd pracy.
ad. 2 Oczywiści że może tylko nie może mniej niż minimum krajowe, jednak to zależy od dwóch ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-06 13:53 danutakrasnowska
Pracuje w charakterze pracownika ochrony w systemie 12 godzinnym. Jak długie przerwy należą się nam w tym systemie pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-06 09:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Proponuję rozwiązać umowę za porozumieniem stron. 2-tygodniowy okres wypowiedzenia przy umowie na czas określony poniżej 6-ściu miesięcy - kodeks pracy takiej możliwości nie przewiduje (chyba że to umowa na okres próbny). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-06 09:25 konto usunięte
Jeżeli dotychczasowy pracodawca wyrazi na to zgodę - na mocy porozumienia stron. [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-05 21:20 Joanna.P
To moim zdaniem musi Pani wystapic o zgode na podjecie innej pracy - zgodnie z dokumentem, który pani podpisala. [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-05 15:04 gusiazab5
Dziękuję bardzo [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59