2008-03-17 07:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Moim zdaniem powinna Pani jak najszybciej powiadomić pracodawcę. Nie może on bowiem zwolnić pracownika (czytaj dać wypowiedzenia) w ciąży. W art. 177 § 3 k.p. chodzi o to, że jeżeli umowa kończy się po trzecim miesiącu ciąży (czyli np. trwa do końca marca, a to będzie Pani np. 4 miesiąc ciąży) to je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-16 22:58 teresa

Nie, osiągnięcie wieku emerytalnego nie obliguje pracodawcy do wypowiedzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-16 22:46 teresa

Dokładnie zgodnie z tym art KP, który zacytował PIP i nie jest sprzeczna z tym co pisze PIP - wyraźnie w tym art jest zapisane "umowa o pracę na czas określony [taką przecież Pani ma prawda?]..... która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży..." Jeśli jest Pani w 5 tyg ciąży i dost... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-16 22:28 teresa

Dalsze podpisanie umowy bedzie niemożliwe z powodu niezdolności do pracy, ale zwolnienie bierzesz dalej oddajesz do ZUS i ZUS wypłaca świadczenie. Domyślam się, że pracujesz za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej - pracownik tej agencji powinien doradzić szczegółowo jak działać. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-16 20:10 wikucha

Cytuję, co napisał/a Joanna74Wikucha!
W Pani wypadku jest Pani chroniona od pierwszego dnia ciąży.
Jeśli chodzi o umowy terminowe - ten trzeci miesiąc ma znaczenie, jeśli umowa uległaby rozwiązaniu po jego upływie. Wtedy automatycznie ulega ona przedłużeniu do dnia porodu.
W Pani przypadku - um... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-16 18:03 konto usunięte

Wikucha!
W Pani wypadku jest Pani chroniona od pierwszego dnia ciąży.
Jeśli chodzi o umowy terminowe - ten trzeci miesiąc ma znaczenie, jeśli umowa uległaby rozwiązaniu po jego upływie. Wtedy automatycznie ulega ona przedłużeniu do dnia porodu.
W Pani przypadku - umowa o wiele dłuższa niż okres ci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-16 16:17 wikucha

Cytuję, co napisał/a anna.SSzanowna Pani umowy terminowe to umowy zawarte na ściśle określony czas są to m.in umowa na okres próbny, umowa na czas określony.

przepraszam ale to raczej nic mi nie wyjaśnia...nie dostałam jasnej odpowiedzi czy już teraz mogę to zgłosić w pracy czy mam czekać do 12 t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-16 13:30 konto usunięte

Szanowna Pani umowy terminowe to umowy zawarte na ściśle określony czas są to m.in umowa na okres próbny, umowa na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-15 20:32 wikucha

anna.S a czy mogłabyś określić dokładnie o jakie umowy terminowe chodzi???....

ja mam umowę na pełen etat na 2 lata od 1 września 2007 roku do 31 sierpnia 2009 roku. jestem w 5 tygodniu ciąży....kiedy mogę się przyznać pracodawcy że jestem w ciąży bez ryzyka że mnie zwolnią??....czy też jestem c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-15 20:09 wikucha

Cytuję, co napisał/a teresaPrzepisy prawa pracy chronią kobiety w ciąży właśnie po upływie trzeciego miesiąca - czyli gdyby okres wypowiedzenia przypadł w terminie wcześniejszym - prawo nie chroni [znajomi mają rację]. Są oczywiście wyjątki od tej zasady - likwidacja, upadłość, bądź dopuszczenie się... [ pokaż całą odpowiedź ]