2008-04-14 21:50 teresa

Droga Pani, ale porzucenie pracy to właśnie nic innego jak "dyscyplinarka", ponieważ konsekwencją Pani zachowania [nie przychodzenia sobie do pracy] będzie zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.
Jako podstawę prawną w sposobie rozwiązan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-14 21:36 konto usunięte

Cytuję, co napisał/a teresaJa widzę jeszcze jedno wyjscie - po złożeniu wypowiedzenia idzie Pani na zwolnienie lekarskie, które ciągnie Pani do zakończenia okresu wypowiedzenia i tym samym nie pojawia się Pani w pracy - sama Pani wspomina o złym stanie zdrowia więc chyba nie będzie problemu z uzyska... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-14 21:28 konto usunięte

Cytuję, co napisał/a anna.SSzanowna Pani polecam analize artykułu - Porzucenie pracy - ile to kosztuje - eGospodarka.pl - Prawo pracy ;). Proponowałabym rozwiązanie umowy za porozumieniem stron :).

Szanowna Pani,
dziekuje za odpowiedz. Niezbyt ciekawie to wyglada. Jesli na codzien pokazywal co p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-14 01:22 teresa

to faktycznie klops.... jesli nie ma klauzuli o możliwości wypowiedzenia umowy...
Pozostaje to nieszczęsne porozumienie stron, na które spodziewasz się że nie wyrazi zgody pracodawca nie mam pojęcia co zrobić w takiej sytuacji,

a może udając nieco g.... napisz najpierw wypopwiedzenie z dwutygodni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-13 18:35 regina.madej

podobno mogę złożyć podanie do pracodawcy z takim pytaniem, ale nie wiadomo jak to rozpatrzą. jutro zapytam. jeśli nie, to pozostanie mi prosić o przesunięcie urlopu wypoczynkowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-13 18:04 konto usunięte

dodam że na umowie nie ma wzmaianki o jakim kolwiek wypowiedzeniu [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-12 13:41 konto usunięte

Szanowna Pani, jeśli nie jest to (skierowanie od pracodawcy na studia) to nie ma czegoś takiego jak - urlop przysługujący pracownikowi z faktu pisania mgr. Mogę podpowiedzieć tylko, że może Pani wziąć tzw. urlop na żądanie, do otrzymania którego pracownik nie musi mieć zgody pracodawcy. Wedle przepi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-10 21:40 teresa

tak - mając umowę na czas nieokreślony i taki staż pracy nie może być innego wypowiedzenia i jeszcze ze strony pracodawcy musi ono być z uzasadnieniem. Jest jeszcze jedna forma rozwiązania takiej umowy - porozumienie stron - ale tu musi być zgoda obu stron umowy
[wypowiedzenie jest jednostronnym a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-10 16:31 Jacek282

Mam kolejne pytanie Pracodawca posiada kilka sklepow Jeden z nich sprzedaje własnie ten w którym pracuje i zaproponuje mi (tak mysle) przejscie do innego jego sklepu Czy jesli sie nie zgodze to nadal bedzie mi przsługiwal 3 miesieczny okres wypowiedzenia? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-10 16:22 Jacek282

Serdecznie dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]