kategoria: Prawo pracy
2008-06-29 22:27 teresa
Podpisując dokumenty powypadkowe proszę w nich zaznaczyć z czym się Pan nie zgadza, albo powiedziec BHP-owcowi co wg Pan jest ujęte nie tak - aby poprawił. To jemu powinno zależeć na prawidłowym sporzadzeniu protokołu powypadkowego - chyba, że jest wiele błedów pracodawcy, co prubuje ukryć pracownik... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-29 20:29 konto usunięte
Art. 178.
§ 1. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139.
§ 2. Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończen...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-28 16:18 koza_86
no na wypowiedzeniu jest napisana redukcja pracowników ,a to ze firma przyjmuje poniżej 20 pracowników nie wskazuje na to ze takowa odprawa mi ie przysługuje?? dzienkuje za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-28 14:54 konto usunięte
jeżeli jest likwidacja stanowiska pracy powinien Pan dostać odszkodowanie 1 miesięczne [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-28 14:51 konto usunięte
w tej sytuacji powinien Pan pójść do pracodawcy o informacje w Pana sprawie .Świadectwo pracy powinien wydać w ciągu 7 dni.Jezeli nie wyda to poda pan firme do Sądu pracy oraz o odszkodowanie.Pan jest w dalszym ciągu pracownikiem tej firmy.Jeżeli nie uda się porozmawiać z pracodawcą proszę iść do I... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-23 19:22 konto usunięte
Dziękuję za odpowiedź- moim zdaniem wystąpiło tu naruszenie. Sprawdzę to jutro w PIP [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-23 19:02 teresa
Z tego co Pani napisała wynika, że pracodawca miał prawo do takiego wypowiedzenia, co zrobił i na świadectwie pracy jest podana podstawa prawna, że umowa została wypowiedziana przez jedną ze stron - mogło być dodane że umowę wypowiedział pracodawca [ale nie jest to konieczne].
W takim przypadku odpr...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-23 16:15 pawelviki
Bardzo Dziekuje Za Odpowiedz;) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-23 10:00 konto usunięte
Tak ma pani prawo do urlopu 08, gdyz zgodnie z kodeksem pracy w karzdym roku kalendarzowym pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-22 22:08 teresa
urlop powinien być policzony do dnia trwania umowy, czyli data rozwiązania {jesli to był już czerwiec to za czerwiec też się należy - czyli 6/12 z wymiaru} [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59