zwolnienie a odprawa pieniężna

• 

  2008-07-01 18:00 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Dyscyplinarkę można wręczyć w trakcie trwania okresu wypowiedzenia. Obecnie jednak Pani syna nie wiąże z pracodawcą żaden stosunek pracy, a tym samym nie można go rozwiązać w jakikolwiek sposób. Także moim zdaniem wiążące jest rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (to zostało wręczone w odpowiednim terminie i moim zdaniem należy je stosować). I proszę się tego trzymać. Pracodawca przede wszystkim nie może teraz cofnąć daty na rzekomym zwolnieniu dyscyplinarnym. Oczywiście w razie niesłusznego rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym pracownikowi przysługuje odszkodowanie z tego tytułu, lecz takie postępowanie zakończy się w sądzie pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-07-01 21:42 autor odpowiedzi: bozena0

  Dziękuję za odpowiedź.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.