2008-09-25 09:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

ale o jakim wolnym mówimy? Urlop, czy przysługujący nieprzerwany odpoczynek w ciągu tygodnia pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-25 09:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

6 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-23 17:56 kreska1980

Dzieńdobry,
A co jeśli w trakcie korzystania z zasiłku podjeło się pracę zarobkową??Mój mąż jest na urlopie wychowawczym, pobiera zasiłek. W ubiegłym roku był jeden dzień w pracy-poproszono go o małą przysługę- otrzymał za to ok. 300 zł i chyba(?) podpisał jakąś umowę na tę jednorazową czynność. W ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-22 14:04 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To powinno pomóc
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie.

§ 12. W umowie o wspólnej odpowiedzialności materialnej strony ustalają okres, w ciągu którego nieobecność pracownika w pracy nie ma wpływu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-22 10:26 magdam21

mam podpisaną odpowiedzialność materialną wspólną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-22 08:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Na jaki okres czasu była zawarta umowa na czas określony i czy zawarto w niej klauzulę o tym, ze może zostać rozwiązana za 2-tygodniowym wypowiedzeniem? To dosyć istotne, bo nie wszystkie umowy terminowe da się wypowiedzieć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-22 08:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A jest Pani w stanie udowodnić, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę jest nieprawdziwa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-22 08:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Odpowiedzialność indywidualna czy wspólna? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-19 23:16 teresa

tak - napewno wypowiadasz te drugą umowę - aktualnie obowiązującą.
Może pracodawca nie wie co ma zrobić w takiej sytuacji kiedy jesteś na zwolnieniu lekarskim. Może telefonicznie uda Ci się ustalić z nim aby to było rozwiązanie np. za porozumieniem stron [w trakcie rozmowy doprecyzować spotkanie w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-19 14:15 konto usunięte

cześć,

nie jestem specjalistą prawa pracy, ale ja bym wypowiedziała tę druga umowę - czyli aktualnie obowiązującą. Bo ta na okres próbny już przecież wygasła.

Jesli Twój pracodawca nie odbiera od Ciebie korespondencji, to jak dostarczyłaś zwolnienie? Moja koleżanka miała taką sytuację w pracy,... [ pokaż całą odpowiedź ]