eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypowiedzenie I L4,inwentaryzacja


2008-09-20 21:34 autor: magdam21

3 749 odsłon

Wypowiedzenie I L4,inwentaryzacja

Witam

Bardzo Proszę O Pomoc.

Jestem Na Dwutygodniowym Wypowiedzeniu Złożonym Przeze Mnie,pozostało Mi Jeszcze 7 Dni Z Czego Przebywam Na Zwolnieniu Lekarskim(koniec Wypowiedzenia To 25.09).mam Podpisaną Odpowiedzialnośc Materialna I W Poniedziałek 22.09 Będzie Inwentaryzacja.czy Będąc Na Wypowiedzeniu I Zwolnieniu Lekarskim,koncząc Przy Tym Juz Współprace Z Firmą Jestem Zobowiązana Do Poniesienia Jakichkolwiek Braków I Kosztów?

Bardzo Proszę O Jakąś Szybka Odpowiedż.

Dziękuję I Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2008-09-22 08:52 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Odpowiedzialność indywidualna czy wspólna?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-09-22 10:26 autor odpowiedzi: magdam21

    mam podpisaną odpowiedzialność materialną wspólną.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-09-22 14:04 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    To powinno pomóc

    ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie.

    § 12. W umowie o wspólnej odpowiedzialności materialnej strony ustalają okres, w ciągu którego nieobecność pracownika w pracy nie ma wpływu na zakres odpowiedzialności zarówno tego pracownika, jak i pozostałych pracowników ponoszących wspólną odpowiedzialność materialną, zwany dalej "okresem ustalonym w umowie". W razie przedłużenia się nieobecności pracownika ponad okres ustalony w umowie, należy niezwłocznie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia upływu tego okresu, przystąpić do przeprowadzenia inwentaryzacji.

    Przypuszczam, że w związku z Pani nieobecnością konieczne było przeprowadzenie inwentaryzacji. Materialnie nadal Pani przed pracodawcą odpowiada.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania