2008-10-23 15:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

I tak i nie. Wszystko zależy od tego, czy da się tutaj potraktować odmowę jako współprzyczynę rozwiązania umowy o pracę. Temat drażliwy. Jednakże przykładowo:

Rozwiązanie stosunku pracy wskutek wypowiedzenia warunków płacy, które prowadziłoby do radykalnego obniżenia wynagrodzenia pracownika (przy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-23 11:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Może Pani zrezygnować wcześniej z urlopu wychowawczego oraz podjąć niezwłocznie pracę u pracodawcy, jeżeli wyrazi on na to zgodę. Jeżeli zgody takiej nie ma, rezygnacja z urlopu wychowawczego jest możliwa po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy, najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-22 11:19 blazgi

Witam serdecznie
Jak wiadomo Legitymacje Ubezpieczeniowe pobdijane sa co miesiac, a co w przypadku kiedy umowa sie skonczyla, ja choruje dalej, a waznosc LU sie skonczy!?

Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-20 22:53 teresa

do końca umowy
chyba, że pracodawca zawrze kolejną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-20 12:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dla mnie jest to wystąpienie o zwykły urlop wypoczynkowy. W opisanej sytuacji można by jednak przyjąć, że pracodawca nie zgodził się na urlop wypoczynkowy w tym dniu, przez co pracownik skorzystał z urlopu na żądanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-17 07:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak. Święto to bowiem obniża wymiar czasu pracy w listopadzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-16 09:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby zawrzeć z własnym pracownikiem dodatkową umowę cywilnoprawną, w tym w ramach prowadzonej przez niego działalności gospodarczej. Należy jednak uważać, aby praca zlecona jego firmie była rodzajowo inna niż ta, którą wykonuje w ramach stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-15 16:04 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Po trzech miesiącach może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia, jeżeli ten był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, a jego choroba trwa ponad 3 miesiące (art. 53 K.p.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-14 08:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

2 dni wolne [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-14 07:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Najprawdopodobniej urlop macierzyński będzie wynosił 20 tygodni z tytułu urodzenia pierwszego dziecka. Co najmniej 2 tygodnie urlopu można wykorzystać przed urodzeniem dziecka. Ponadto część może wykorzystać także ojciec. Z urlopu wypoczynkowego nie można zrezygnować. [ pokaż całą odpowiedź ]