kategoria: Prawo pracy
2009-03-10 00:07 konto usunięte
albo tylko na umowie zlecenie i o prace?? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-03-09 22:10 pomarańczowy
jak narazie w kadrach twierdzą że się jednak nie należy bo zwolnili mnie na podstawie art. 33 kodeksu pracy."Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony
mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym
wypowiedzeniem. Więc sko...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2009-03-09 19:00 makuvelandrew
dziękuję:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-03-09 17:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Innym wyjściem jest zwolnienie dyscyplinarne, ale na takie "trzeba sobie odpowiednio zasłużyć". [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-03-09 16:19 gwiazda.1980
Ja bym proponowala pracowac do konca miesiaca. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-03-09 15:20 mia70
no i jak sie zakończyło?, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-03-09 15:19 mia70
Z mojej wiedzy wynika, iż jeśli w umowie o pracę zawartej na czas okreslony nie wpisano okresu wypowiedzenia to taka umowa jest zawarta na określony czas i nie jest do rozwiązania. Jedynym wyjściem jest wypowiedzenie umowy na mocy porozumienia stron, ale jesli takie nie zostało podpisane to umowa ni... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-03-09 15:16 mia70
Urlop(proporcjonalny do przperacowanego okresu) może być wykorzystany bądź zapłacony, zależy to od Pracodacy. Rozwiązać umowę o pracę można na mocy porozumienia stron ze skutkiem prawnym na dzień np. jutrzejszy - jeśli Pracodawca się zgodzi, jesli nie zostaje wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypow... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-03-07 11:12 skrzypek.l
To już jest raczej urlop zaplanowany. Na żądanie występuje bardziej w sytuacji, kiedy pracownikowi "wypadnie" coś w ostatniej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-03-06 09:33 mia70
Witam, skoro nie ma podpisanych przez pracownika kart urlopowych bądź wniosków urlopów to nie ma dowodów na udzielenie urlopu przez pracodawcę, do tego jeśli były podpisywane listy obecności to już wogóle nie widze problemu. W tej kwestii uważam, że sprawa powinna być wygrana w Sądzie Pracy. Natomia... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59