2018-05-10 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 30 dni, więc po tym czasie może Pani iść na zwolnienie chorobowe, któro będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-08 20:39 Monika Rucka-Peryt

To samo należy do ZUSu odpisać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-23 06:46 Adam Sroga - Radca prawny

Biorąc pod uwagę okoliczności, o których Pani pisze, w grę wchodzi rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z powodu naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika, ewentualnie - z powodu stosowania mobbingu. W obu przypadkach przysługiwać będzie też Pani roszczenie o odszkodowanie.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-12 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. To od pracodawcy zależy z jaką datż zaproponuje Panu pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-11 09:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma składek, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-10 23:49 dondzikson

Składki chorobowe sa  odprowadzane z jednej umowy,tej krótszej. Rozumiem że druga umowa nie jest wtedy brana pod uwagę,jeśli nie ma składek chorobowych? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-10 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie są opłacane składki chorobowe, które sa dobrowolne, to nic nie dostan ie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-10 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie z kodem B oraz zasiadczenie o ciązy dostarcza Pani pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-28 12:02 Marek Zarządzki Radca prawny

Pracownik musi wyjaśnić jaki charakter miała jego umowa z Firmą w której pracował.
Pracownik na podstawie tej umowy o pracę, może zweryfikować swoje prawa i obowiązki.

Za osoby ubezpieczone uważa się pracowników, za których pracodawca odprowadza składki do ubezpieczenia wypadkowego (Unfallversicher... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-27 13:11 Marek Zarządzki Radca prawny

Wypadek przy pracy reguluje Księga VII niemieckiego Kodeksu Socjalnego (Siebtes Buch Sozialgestzbuch - Gesetzliche Unfallversicherung) - reguluje ustawowe m. in. ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy. W § 8 niemiecki Kodeks Socjalny definiuje wypadek przy pracy, jako z przyczyn zewnętrznych, cz... [ pokaż całą odpowiedź ]