kategoria: Prawo pracy
2014-04-15 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku likwidacji zakładu mógł tak zrobić.Zwolnienie dostarcza Pani pracodawcy. Do końca ciązy zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-04-15 08:22 Jowita
Wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje na urlopie wychowawczym, zasiłek chorobowy też nie. Pani nigdzie zwolnienia nie przekazuje, lekarz ma obowiązek. I dalej pozostaje pani na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 06:37 Jowita
Z urlopu wychowawczego skorzysta Pani tylko przez okres wypowoedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 06:36 Jowita
Okres wypowiedzenia w Twoim przypadku to 1 miesiąc. Do okresu zatrudnienia od którego zależy okres wypowiedzenia wliczany jest cały staż pracy u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-04-14 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawdopodobnie w listopadzie mogą nie obowiązywać takie same zasady odejść grupowych dla pracowników jak w czerwcu, więc nikt tutaj Pani na 100 % nie odpowie. Jeżeli teraz pracodawca proponuje korzystne warunki, to później mogą juz obowiązywac tylko ustawowe odprawy i nie będzie mogła Pani skorzysta... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-14 20:17 Jowita
Zasiłek opiekuńczy dostaje Pani w zastępstwie wynagrodzenia kiedy nie może Pani pracować z powodu choroby członka rodziny. Zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-04-14 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli już dostała Pani zwolnienie i się z nim nie zgadza, to powinna Pani jednoczesnie: dać pracodawcy zaświadczenie o ciązy oraz pismo o wycofanie wypowiedzenia (ze względu na ciążę) oraz odwołać się do sądu (ma Pani na to 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia). Jeżeli pracodawca po otrzymaniu za... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-04-14 15:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa będzie do dnia porodu to nie może Pani skorzystać z prawa do urlopów a tylko do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-14 14:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Obowiązek ma taki, że musi Panią przyjąć do pracy, ale po powrocie może dać Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-14 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie z kodem B może Pani ciągnąć do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59