eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Jaka będzie długość okresu wypowiedzenia umowy?


2014-04-14 22:39 autor: Iseryth

2 575 odsłon

Jaka będzie długość okresu wypowiedzenia umowy?

Dzień dobry,

pracowałem w pewnej firmie przez 3 miesiące na umowie o pracę na czas określony. Po tym okresie pracodawca podpisał ze mną umowę na czas nieokreślony, na której pracuję od 4 miesięcy. Dostałem lepszą ofertę i teraz chciałbym złożyć wypowiedzenie, lecz nie jestem pewien co do długości okresu wypowiedzenia.

Wg kodeksu pracy na umowie na czas nieokreślony obowiązują okresy wypowiedzenia:

- 2 tygodnie gdy zostało przepracowane do 6 miesięcy

- 1 miesiąc, gdy zostało przepracowane od 6 miesięcy do 3 lat.

Czy przepracowane 3 miesiące na umowie innego typu także mi się wliczają i jestem traktowany jakbym przepracował 7 miesięcy (czyli okres wypowiedzenia miesiąc), czy jestem traktowany jakbym przepracował 4 miesiące (czyli okres wypowiedzenia 2 tygodnie)?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-15 06:36 autor odpowiedzi: Jowita

    Okres wypowiedzenia w Twoim przypadku to 1 miesiąc. Do okresu zatrudnienia od którego zależy okres wypowiedzenia wliczany jest cały staż pracy u danego pracodawcy.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...

  • Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania