Jaka będzie długość okresu wypowiedzenia umowy?

Dzień dobry,

pracowałem w pewnej firmie przez 3 miesiące na umowie o pracę na czas określony. Po tym okresie pracodawca podpisał ze mną umowę na czas nieokreślony, na której pracuję od 4 miesięcy. Dostałem lepszą ofertę i teraz chciałbym złożyć wypowiedzenie, lecz nie jestem pewien co do długości okresu wypowiedzenia.

Wg kodeksu pracy na umowie na czas nieokreślony obowiązują okresy wypowiedzenia:

- 2 tygodnie gdy zostało przepracowane do 6 miesięcy

- 1 miesiąc, gdy zostało przepracowane od 6 miesięcy do 3 lat.

Czy przepracowane 3 miesiące na umowie innego typu także mi się wliczają i jestem traktowany jakbym przepracował 7 miesięcy (czyli okres wypowiedzenia miesiąc), czy jestem traktowany jakbym przepracował 4 miesiące (czyli okres wypowiedzenia 2 tygodnie)?

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa na czas nieokreślony, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy, prawa pracownika, kodeks pracy

UDZIELONE ODPOWIEDZI

EKSPERT

2014-04-15 06:36 autor odpowiedzi: Jowita

Okres wypowiedzenia w Twoim przypadku to 1 miesiąc. Do okresu zatrudnienia od którego zależy okres wypowiedzenia wliczany jest cały staż pracy u danego pracodawcy.

www.e-prawapracownika.pl

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 0 0

skomentuj | odpowiedz

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2014-03-18 11:57 przez LMPS

Wypowiedzenie umowy a okres wypowiedzenia. Ile powinien trwać?

Dostałam 2-tygodniowe wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji miejsca pracy. Umowę mam na czas nieokreślony, pracuję w tej firmie już 8 miesięcy. Na umowie nie miałam zaznaczonego okresu wypowiedzenia, było tylko zaznaczone, że jestem odpowiedzialna materialnie.
Czy dostałam wypowiedzenie zgodne z...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2013-10-27 12:51 przez konto usunięte

Wypowiedzenie umowy o pracę a prawo do odprawy

Czy po wieloletniej pracy mając umowę na czas nieokreślony po 3-miesięcznym wypowiedzeniu należy mi się odprawa?

5 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2013-09-26 14:51 przez andzia

Okres wypowiedzenia umowy o pracę i odprawa. Co mam robić?

Jestem jedynym pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony i pracuje tam 3 lata. Czy należy mi się odprawa?
Pracodawca nie zamyka działalności, bo jest na chorobowym gdyż jest w ciąży a rezygnuje, bo jest jako zajęty a ta firma ma już nowego ajenta. Co dalej: czy mam podpisać 2-tygodniowe wypowie...

2 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2013-11-09 08:29 przez marcin3012

Umowa o pracę na czas nieokreślony, a wypowiedzenie pod koniec piątego miesiąca pracy

Podpisałem umowę o pracę na okres próbny w dniu 15.05.2013 r. Drugą umowę otrzymałem na czas nieokreślony w dniu 14.08.2013 r. Prowadzę rozmowy z nowym pracodawcą (ostateczna decyzja zapadnie w dniu 14.11.2013 r.).
Czy jeśli złożę wypowiedzenie właśnie dnia 14.11.2013 r., to będzie mnie obowiązywał ...

5 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2020-01-30 04:54 przez Kasiab1979

Wypowiedzenie z pracy. Jak to zaplanować?

Dzień dobry, w poprzednim tygodniu poinformowałam pracodawcę, że w marcu mam zamiar złożyć wypowiedzenie, obowiązuje mnie trzy miesięczny okres wypowiedzenia. W dniu dzisiejszym mój przełożony poinformował mnie, że jeżeli chcę się zwolnić, to powinnam złożyć wypowiedzenie w tym miesiącu. Proszę o ra...

1 odpowiedź
POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Umowy o pracę - ważne zmiany

W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...
Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy

Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...