2014-09-10 13:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop macierzyński przysługuje Pani do końca trwania umowy. Po tym czasie będzie Pani pobierała zasiłek macierzyński ( w całości). Dokumenty składa Pani u pracodawcy (wniosek o urlop, skrócony akt urodzenia dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-10 11:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca powinien powołać zespół, który w ciągu 14 dni od zdarzenia sporządzi protokół (bądź kartę) i określi przyczyny oraz okoliczności wypadku. Kluczową sprawą jest to, kiedy zaczyna Pan pracę. Mało prawdopodobne, aby było to wyjście z domu. Przy załeżeniu, że wyszedł Pan z domu i chciał dojech... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-10 10:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie ma prawa zwalniać pracownika tylko dlatego, że nabył prawa emerytalne. Może bardziej będzie się Pani opłacało przejść na emeryturę i dodatkowa popracować na innych zasadach. Warto porozmawiać z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 23:10 Piotr Górny - prawo pracy
pracodawca może Pani zmienić stanowisko pracy (bez wypowiedzenia zmieniającego) na inne odpowiadające kwalifikacjom (tu możłiwe różne rozwiązania) i z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia(tu też możłiwe rózne rozwiazania), może defnitywnie wypowiedzieć umowę z powodu likwidacji stanowiska pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dokumenty do ZUSu przesyła pracodawca. Po rozwiązaniu umowy i po porodzie dokumenty dotyczące zasiłku macierzyńskiego dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 17:40 19asia88
czy w uzyskaniu tego zasilku muszę się gdzieś zgloscic czy automatycznie zus nadal bedzie mi placił wynagrodzenie do dnia porodu a po porodzie bede mislala sama zglosic sie po zasilek macierzynski?czy ma na to wszystko wpływ to jak dlugo pracuję w tej firmie czy nie?poniewaz pelny rok przepracowany ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 17:32 amigo222
czyli samo to zaswiadczenie o ciazy wystarczy? i od pazdziernika pracodawca powinien przedłuzyc ze mna umowe? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zmienia całą sprawę. W tym przypadku pracodawcę nie obowiązują okresy ochronne. Ma Pani prawo do zasiłku wypłacanego do dnia porodu a następnie do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 17:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie przedłuzu umowy, to powinna Pani wnieść sprawę do sądu. Gra idzie o zasiłek macierzyński wypłacany przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 17:00 amigo222
to wystarczy ze dałam to zaswiadczenie czy mam jeszcze cos dostarczyc do pracodawcy? a jesli mnie nie zatrudni dalej to mam isc na bezrobocie? [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59