2014-12-04 09:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od szefa, jakie przedstawi wymagania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 09:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie to umowa o prace , to tak. Przy zbiegu tytułu do ubezpieczeń (zlecenie, DG) nie może opłacać Pani dobrowolnej składki chorobowej, więc z dodatkowego zasiłku nie bedzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 07:30 daizy83

Kto się zna na prawie pracy? Proszę o odpowiedź!!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 23:27 dani10000000

Dokladnie tak! na szesc lat! Na zastepstwo na czas nieobecnosci pracownika tj. burmistrza a wczesniej starosty i teraz przegrał wybory na burmistrza i zamierza wrocic do pracy.Ale pojawi sie podobny etat gdyz moj kolega odchodzi z pracy wiec czy musze p[odchodzic do konkursu czy moge byc przesuniety... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na zastępstwo przez 6 lat??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Powinna się Pani domagać zmiany stanowiska oraz uposażenia. Nie mniej jednak w swoich roszczeniach nalezy być elastycznym:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co znaczy... kolejna, która mi przysługuje??? Jezeli będzie Pani w ciązy , to szef nie może Panią zwolnić. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński a z urlopu macierzyńskiego może pani korzystac do dnia rozwiązania umowy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyc umowę w tracie macierzyńskiego. U... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 18:27 bala

Mam do Was pytanie moim stanowiskiem pracy jest pracownik gospodarczy a zajmuje się pracą na centralii telefonicznej tzn obsługuje rozmowy telefoniczne,łącze połączenia zewnętrze i wewetrzne, wykonuje podzielnik kosztów rozmów. Co o tym myślicie ??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 11:17 yummy4

Czyli w kwestii finansowej dla pracodawcy nie będzie to mialo znaczenia czy będę kontynuowac urlop wychowawczy i po jego zakonczeniu przedstawię L4 czy juz teraz przerwe urlop i pojde na zwolnienie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 11:12 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani od razu 29 stycznia 2015 r. złożyć zwolnienie chorobowe. Może Pani także już teraz porozumieć się z pracodawcą (skoro to rodzina, to nie powinno być problemu; w innym przypadku konieczne byłoby zawiadomienie pracodawcy na 30 dni przed wcześniejszym powrotem) i przerwać urlop wychowawczy or... [ pokaż całą odpowiedź ]