2014-09-27 12:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Gdy będzie Pani w ciąży to nie, ale nie pytała Pani wcześnie o ten wątek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-27 12:07 Koton

Nawet gdy jestem w ciąży pracodawca może mnie zwolnić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 20:13 Jowita

Jeżeli dyżur był ustalony w grafiku i dyżur został odpracowany to nie ma znaczenia czy koleżanka była na zwolnieniu L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani, ale warto pamętac o tym, która praca jest podstawowa. Jeżeli pracodawca dowie sie, że nie sprawuje Pani osobistej opieki nad dzieckiem, to może wezwać Panią do pracy. Czasami tak bywa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie pracodawca powinien zapewnić Pani pracę po urlopie wychowawczym, ale nie jest tak do konca. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 18:54 Ela555

Dziękuję za informację. Mam ostatnie pytanie. Zastanawiam się nad przejściem na cały etat. Czy  wówczas też nie muszę o tym informować pracodawcy z którym jestem związana urlopem wychowawczym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 14:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo nie zabrania dorobić sobie w trakcie urlopu, ale należy pamiętac o tym, że urlop macierzyński słuzy do sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem i w takim celu jest udzielany. Dotyczy to także doksztacania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 14:00 maja9268

Ale nie z urzędu pracy.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 13:56 Zielona_Linia

Staż z urzędu pracy skierowany jest wyłącznie do osób bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 13:55 maja9268

staż zawodowy (nie z urzędu pracy) i czy mogę odbyć płatny czy tylko bezpłatny? [ pokaż całą odpowiedź ]