2015-01-08 22:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. Pracodawca nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 22:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie moze być wystawione wczesniej, ale zasiłek będzie naliczony dopiero od pierwszego dnia powrotu do pracy. Zwolnienie daję Pani w pierwszym dniu. Zwolnienie będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 22:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie to umowa o pracę, to ma Pani takie same prawa jak inni pracownicy. Składki są opłacane w taki sam sposób. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Liczy się kasa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 22:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To jakiś absurd. Jezeli firma we wrzesniu uległa likwidacji to szef nie może w grudniu dać Pani zwolnienia dyscyplinarnego za niestawienie się w pracy. Chyba, że szef zamknął sklep a nie zlikwidował firmy, która de facto istniała. W takim wypadku w dalszym ciągu była Pani pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 22:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić, a wynagrodzenie chorobowe powinna dostać Pani w terminie. Jeżeli chodzi o decyzję, to pracodawca nie musi żadnej podejmować, gdyz Pani jest w dalszym ciągu zatrudniona. Jeżeli nie bedzie wypłącone chorobowe to  może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A dlaczego nie. Jest Pani w ciązy, więc nie mogą Panią zwolnić. Jedynym warunkiem rozwiązania z Panią umowy jest likwidacja firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani korzystać z zasiłku chorobowego w ciąży, to musi Pani złożyć wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego i powrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 21:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik w każdej chwili może złozyć wniosek o urlop. pracodawca nie zawsze musi się zgodzić na dany wniosek. Generalnie wnioski o zaległe urlopy są uznawane bez problemu, gdyz takie były wyroki SN, że pracodawca nie może się nie zgodzić na wybranie zaległego urlopu wypoczynkowego po urlopie macier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 21:06 doris1991

hM. Jezeli bedą dzwonić zebym przyjechała po skierowanie na badania to moge im powiedziec ze nie przyjade bo z dniem powrotu daje l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciąży , to pracodawca nie może Paią zwolnić. Tylko w przypadku likwidacji firmy bądź ogłoszenia upadłości może zostac Pani zwolniona i w takim przypadku dostanie Pani to, o czym mówiła kolezanka z ZUS. W przypadku likwidacji stanowiska nie przysługuje zasiłek na zasadach zasiłku m... [ pokaż całą odpowiedź ]