2015-04-20 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80 % podstawy przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności obowiązują Panią oraz dyrektora zapisy w K.N dotyczące sposobu rozwiązywania umów o prace z nauczycielami zatrudnionymi z mianowania. Katalog jest zamknięty, więc nalezy w pierwszej kolejności spełnić sporo warunków, aby doszło do zwolnienia ( likwidacja oddziałów, zmniejszeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 17:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może się Pani zrzec wynagrodzenia, bo nie jest to zgodne z prawem. Nawet, jeżeli by do tego doszło to takie pismo nie ma mocy wiążącej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 17:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy pracodawca może Pani zmienić warunki, tym bardziej że została wprowadzona zmiana organizacyjna dotycząca całego działu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 16:27 Monika Rucka-Peryt

Proponuję zwrócić się do Państowej Inspekcji Pracy, by pomogli w kwestii ubezpieczenia ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 12:00 Adam Sroga - Radca prawny

Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia. Na marginesie - umowa o pracę powinna mieć formę pisemną, a w razie niedochowania takiej formy, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien potwierdzić Pani ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy i warunków. Zaniechanie tego obowią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 11:55 Adam Sroga - Radca prawny

Obniżenie wymiaru czasu pracy w trybie art. 186(7) kodeksu pracy jest dopuszczalne przez cały okres przysługiwania prawa do urlopu wychowawczego. Ochrona przed zwolnieniem przysługuje przez czas korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy, nie więcej niż przez 1 rok. Jeśli więc zdecyduje się Pani o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 21:14 kalina1010400

Aha, a w jakiej wysokości jest wypłacany zasiłek chorobowy ? Czy to jakaś część podstawy wynagrodzenia czy całość?? Zasiłek macierzyński również otrzymuję przez określony czas i w jakiej wysokości?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 15:04 Monika Rucka-Peryt

Praca w godzinach nadliczbowych jest limitowana: w skali doby (13),  w skali tygodnia (48), w skali roku (150).Od dnia zadania przez Pana pytania poprzednio nic się nie zmieniło w prawie.   [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 14:59 Monika Rucka-Peryt

Gdy pracuje się powyżej 6 godzin przysługuje przerwa, do 6 może jej nie być. [ pokaż całą odpowiedź ]