2015-05-01 23:04 Monika Rucka-Peryt

Kadrowa powinna korzystać z kodeksu pracy, poprawniej wtedy jest.  Art. 155.
§1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1)zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-01 22:34 konto usunięte

Mam podobny problem jak Agati, tyle, że mojej kadrowej to program wskazuje 3 lata stażu za licencjat.  Jak walczyć o swoje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-01 22:33 konto usunięte

Mam podobny problem jak Agati, tyle, że mojej kadrowej to program wskazuje 3 lata stażu za licencjat. Jak walczyć o swoje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-01 14:24 Renata Naworol CS i-BHP

Sprawdzi Pani to w urzędzie [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-01 14:21 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli w przyjętym czasie pracy - tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-01 14:01 konto usunięte

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 21:05 kajunia87

ale jesli nie mam tej umowy w domu, zostala w urzedzie pracy to czy urzad pracy udzieli mi takiej informacji. bo ja podpisalam umowe ale wszystkie papiery zostaly w urzedzie. i co teraz?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani sprawdzić czy w umowie między PUP a organizatorem stażu (pracodawcą) nie ma zaspisu o tym, że po stazu musi byc Pani zatrudniona na jakiś czas. Jezeli takiego zapisu nie ma, to nic Pani nie zrobi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 17:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art 128 i art 131 K.p. reguluje czas pracu osób zarządzających firmą (kierowników, księgowych). Pytanie o tankowanie samochodu służbowego jest tak infantylne, że nie skomentuję, ale jeżeli jest taki problem w firmie to lepiej zapisać go w regulaminie i zaponać z nim pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 17:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa bedzie przedłuzona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]