Witam,
czy pracodawca (X) ma prawo zmusić pracownika (Y), aby wykonywał pracę dla spółki (W) z grupy kapitałowej (Z)? Już spieszę z wyjaśnieniami...
Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w X. Firma ta należy do grupy Z. Grupa Z niedawno przejęła firmę W. Teraz firma X chce, żebym wykonywał pracę dla firmy W, bo mieści się w tym samym budynku co moja macierzysta firma X i należy do tej samej grupy kapitałowej Z.
Nadmienię, że firmy W i X są osobnymi spółkami. Czy polskie prawo dopuszcza "wynajmowanie" pracowników bez aneksu umowy do innych firm? Dodam, że normalnie będę wykonywał pracę dla firmy X plus pracę dla firmy W w zakresie jaki będzie niezbędny.
Pozdrawiam
2015-04-30 13:49 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
2015-04-30 14:15 autor odpowiedzi: Deny
Dodano 2014-10-16 12:26 przez zbebus
Witam,dostałem dziś zawiadomienie od pracodawcy, w którym zostałem poinformowany, że w przewidywanym terminie 17 listopada 2014 nastąpi przejście całości zakładu pracy oddziału na jedną spółkę, tzn. wszystkie dotychczasowe oddziały będą jedną spółką. W dokumencie jest zawarty jeden punkt odnośnie sk...
Dodano 2014-10-08 19:10 przez weronika180
Witam,
po przepracowaniu 10 lat w zakładzie pracy, zakład wymusił na mnie podpisanie rozwiązania umowy i podpisania nowej umowy na czas nieokreślony (firma zmieniła nazwę zakładu oraz rozdzieliła się na 4 spółki).
Po przepracowaniu 4 miesięcy firma chce mi wręczyć miesięczne wypowiedzenie. Czy nie n...
Dodano 2014-09-10 19:50 przez ciachopl
Firma zatrudniająca ponad 100 osób. Umowa na czas nieokreślony, staż 8 lat
Czy w przypadku przejęcia firmy przez nowego właściciela i przedstawienia mi nowej umowy przysługuje mi okres wypowiedzenia 3-miesięczny, odprawa 3-miesięczna? Jak by to było w przypadku starego właściciela?
Innymi słowy czy ...
Dodano 2017-08-10 18:07 przez Michał516
Witam, w przedsiębiorstwie, w którym pracuję, z dniem 1.08 została wyodrębniona spółka, do której zostałem przeniesiony wraz z kilkoma pracownikami z mojego pionu. Podpisałem dokument, w którym jasno opisany tryb mojego wypowiedzenia, gdybym jednak postanowił opuścić nową spółkę... i to tyle. Nowa f...
Dodano 2016-02-04 03:59 przez Bezradna90
Jestem na urlopie wychowawczym do 4 marca 2016 r. Posiadam umowę na czas nieokreślony w spółce. Na chwilę obecną jestem też w 18. tygodniu ciąży. Problem tkwi w tym, że mój pracodawca twierdzi, że firma nie istnieje od czerwca 2015 a później, że została sprzedana. W KRS firma widnieje nadal. Byłam p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przekształcenie spółki a zasada kontynuacji
Zgodnie z art. 553 Kodeksu Spółek Handlowych jasno wyraża się zasadę kontynuacji, według której spółka przekształcona przejmuje wszystkie prawa i obowiązki spółki przekształcanej. Ponadto, w §2 tego samego przepisu ustawodawca ...
Czy wspólnik ma zawsze prawo dostępu do dokumentów spółki z o.o.?
Wspólnikowi w związku z posiadaniem udziału w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, niezależnie od ilości posiadanych udziałów przysługuje tzw. prawo kontroli (zob. (zob. wyrok SA w Krakowie z 23.08.2012 r., I ACa 715/12, LEX nr ...
Jak odzyskać należność po wykreśleniu spółki z rejestru?
Wykreślenie spółki z rejestru powoduje, że nie można już tej spółki pozwać, zaś wszczęte postępowanie sądowe przeciwko wykreślonej spółce powinno zostać umorzone. Bez wątpienia sytuacja wierzycieli pogarsza się w sytuacji, gdy ...
Odpowiedzialność byłego członka zarządu spółki za zobowiązania, które nie istnieją
Były członek zarządu może nawet nie wiedzieć, że przeciw spółce wszczęto powództwo. Więc nawet gdyby posiadał dowody na to, że żądanie wierzyciela jest bezpodstawne i wierzytelność nie istnieje, nie ma on możliwości uwolnić się ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23