2015-09-27 16:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Badania nie mają tu nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-27 08:38 Paulinka

Ja czekałam dwa miesiące na zasiłek od ZUS, może trochę dłużej Pieniądze będą wstrzymane dopóki kontrola się nie skończy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-26 23:47 JuliaMi

Aha dziękuję bardzo za odpowiedź bo dostałam pismo skierowane właśnie do szefa i z tego co zrozumiałam chodzi o kontrol Ale mam rozumieć że ja problemów mieć nie będę? Zus za ten miesiąc powinien mi wypłacić zasiłek i tak mnie zastanawia czy zostanie wstrzymany? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-26 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wie to powinien to napisać. Według nowych wzorów zaświadczeń pracodawca określa i opisuje stanowisko pracy a lekarz wydaje zgodę na konkretne stanowisko. Ciąża nie jest przeciwskazaniem do wykonywania pracy, bo to nie choroba. Natomiast pracodawca wiedząc o ciązy powinien zastosować przepisy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-26 16:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To przecież AWANS i honor dla szeregowego pracownika:):):) A tak poważnie, to może upowaznić pracownika do zastępowania go w razie nieobecności. Wszystko jest z mała nieformalne ( na gębę), więc tak tez powinna Pani to traktować. Oczywiście nie znam relacji w firmie ani żadnych powiązań biznesowych,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-26 16:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani poinformować pracodawcę o ciąży i jej stanie zaawansaowania najlepiej dając zaświadczenie lekarskie. Na tej podstawie pracodawca powinien przedłużyć Pani umowę. Jeżeli tego nie zrobi może się Pani odwołać do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-26 09:22 a-d-a2

Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź.  Rozumiem,  jeszcze mam pytanie powiedzmy, że jestem w ciąży i z końcem grudnia będzie to ok 14tydz co teraz muszę zrobić? Umowa o pracę  kończy się  z ostatnim dniem grudnia a urlop wychowawczy na początku stycznia. Czy musze 30dni wcześniej oddać pracodawcy jak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-26 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Badania sa potrzebne tylko wtedy, gdy pracownik wraca do pracy i ją podejmuje. Jeżeli idzie na zwolnienie od pierwszego dnia to nie musi robić badań. Za dopuszczenie pracownika do pracy bez ważnych badań odpowiada pracodawca a nie pracownik. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-26 05:17 JuliaMi

Witam ponieważ ja teraz jestem w podobnej sytuacji nawet nie miałam pojęcia że wykonuje sie jakieś badania zostałam zarejestrowana w maju tego roku w sierpniu już byłam na zwolnieniu lekarskim ponieważ jestem w ciąży wczoraj dostałam jakieś papiery związane z kontrolą ja mam tylko umowę na czas nieo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-25 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wypowiedzeniu może Pani chorować. W zasadzie po za jakąś złośliwością nie musi się Pani niczego obawiać , o ile zwolnienia sa uzasadnione:). Na zawolneniu mozna przebywać przez 182 dni w roku. [ pokaż całą odpowiedź ]