Ciąża a zakończenie umowy o pracę

• EKSPERT

  2015-09-15 15:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zmiana właściciela nie ma znaczenia. Nie znam szczegółow, ale jeżeli firma nie została zlikwidowana (nie chodzi o oddział) i nie dosta Pani świadectwa to zakładamy, że jest Pani nadal zatrudniona. Jeżeli tak, to powinna Pani poinformować szefa o ciąży. W takim przypadku, gdy termin rozwiązania umowy przypada na co najmniej 12 tydzień ciązy to umowa powinna byc przedłużona do porodu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-09-26 09:22 autor odpowiedzi: a-d-a2

  Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź.  Rozumiem,  jeszcze mam pytanie powiedzmy, że jestem w ciąży i z końcem grudnia będzie to ok 14tydz co teraz muszę zrobić? Umowa o pracę  kończy się  z ostatnim dniem grudnia a urlop wychowawczy na początku stycznia. Czy musze 30dni wcześniej oddać pracodawcy jakieś oświadczenie na piśmie ? Czy wystarczy tylko telefonicznie poinformować o ciąży i automatycznie zostanie mi przedluzona umowa? Nie muszę przerywać urlopu  wychowawczego?  Kiedy muszę oddać zwolnienie lekarskie do pracodawcy aby otrzymać pieniążki za chorobowe? Będę wdzięczna za pomoc. 
  Pozdrawiam Ada

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-09-26 16:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Powinna Pani poinformować pracodawcę o ciąży i jej stanie zaawansaowania najlepiej dając zaświadczenie lekarskie. Na tej podstawie pracodawca powinien przedłużyć Pani umowę. Jeżeli tego nie zrobi może się Pani odwołać do sądu pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-02-12 19:42 przez szynka85

  Urlop wychowawczy, koniec umowy a L4

  Witam,
  mam problem - aktualnie jestem na urlopie rodzicielskim i od 8 kwietnia bedę na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Umowa kończy mi się 13 września. Okazało się, że jestem w ciąży. W pierwszej ciąży miałam problemy (z ciśnieniem i sercem) i w związku z tym mam pytanie.
  Czy będę mogła przejść w ...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-25 15:54 przez nicola21

  Ciąża i koniec umowy. Czy moją zwolnić z pracy?

  Witam!wiele kobiet tu pyta, ale nigdzie nie ma takiej sytuacji w jakiej ja jestem. Jestem w 6. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się 31.12.2014 r., będzie to dokładnie początek 3 miesiąca (10-11 tydzień ciąży).Czy mogą mnie w takiej sytuacji zwolnić? Nie rozumiem czy muszę już mieć skończony trzeci mi...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-04 00:31 przez bercik12345

  Kiedy L4 ciążowe?

  Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. 17 października 2015 kończy mi się umowa o pracę i urlop wychowawczy. Jestem już w 16. tygodniu ciąży także wiem, że umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu. Moje pytanie brzmi, z jaką datą powinno być przedłożone L4 ciążowe? Ponieważ 17.10 to so...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-15 15:35 przez polpasiec

  Wychowawczy po macierzyński i L4

  Piszę, ponieważ nie mogłam znaleźć nigdzie odpowiedzi na moje pytania. Przedstawię moją sprawę: w tej chwili przebywam na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim. Umowa o pracę kończy mi się 31.12.2015 r., urlop wypoczynkowy kończy się z dniem 06.05.2015r., po urlopie chciałabym skorzystać z wychowaw...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-30 22:41 przez izabelkak

  Drugie dziecko podczas urlopu wychowawczego

  Witam! W tej chwili jestem na urlopie wychowawczym, niepłatnym do 20.05 tego roku, oprócz tego pracuję na 1/2 etatu w innym zakładzie pracy (umowa na czas próbny do 30 maja).Dziś dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Co powinnam teraz zrobić aby po urodzeniu móc skorzystać z urlopu macier...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.