Witam,
mam umowę na czas nieokreślony, 3-miesięczny okres wypowiedzenia, stanowisko główna księgowa. Nie podpisywałam z firmą żadnych innych dokumentów tylko umowę o pracę (żadnego przydziału zakresu obowiązków nie podpisywałam).
Przebywam obecnie na L4 do 30 października, a 31 października idę do pracy i chcę złożyć wypowiedzenie w tym dniu, a następnie, czyli od 2 listopada idę ponownie na L4. Ogólnie w tym roku nie chorowałam a moje L4 trwa od 7 września.
Czy jest to sytuacja dopuszczalna? Czy nie będę miała z tego powodu problemów? Czy pracodawca może mi "dokopać" z powodu całej zaistniałej sytuacji? Jakie niebezpieczeństwa czychają na mnie i czego się powinnam spodziewać?
Witam...
Największą wątpliwość miałam,czy mogę przebywać na L-4 od pierwszego dnia wypowiedzenia ?
2015-09-25 11:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
bozena1 skomentował/a odpowiedź 2015-09-29 22:22
Witam... Największą wątpliwość miałam - czy mogę przebywać na L-4 od pierwszego dnia wypowiedzenia ?.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-06-10 21:11 przez konto usunięte
Witam, mam pytanie, czy jeżeli zwolniłem się z firmy 06.05.2017 i mam miesięczny okres tzn. karencji ubezpieczenia i zatrudniłem się w nowej firmie od 01.06.2017, to czy mam prawo od razu po przepracowaniu tygodnia iść na płatne chorobowe?Czy jest ono uwzględniane z obecnej umowy w poprzedniej pracy...
Dodano 2016-10-16 17:59 przez konto usunięte
Dostałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pojęłam pracę 6.10.2016 i po przepracowaniu 5 dni musiałam iść na zwolnienie lekarskie (6 dni). Mam 26 lat stażu pracy.Pytanie brzmi:1. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za przepracowane dni?2. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za zwolni...
Dodano 2015-01-16 23:28 przez mysssia1984
Witam! Obecnie przebywam trzeci rok na urlopie wychowawczym płatnym. 31 stycznia kończy mi ten urlop i równocześnie w tym dniu kończę prace. Przed wychowawczym kadrowa dała mi ultimatum, że urlop dostanę, jak napiszę wypowiedzenie, że chcę zakończyć u nich pracę w dniu, w którym kończę wychowawczy. ...
Dodano 2016-02-22 06:20 przez pozorcia1
Witam,prawdopodobnie wkrótce otrzymam wypowiedzenie. Z racji tego, że jestem zatrudniona na czas nieokreślony okres wypowiedzenia będzie 3-miesięczny (bez świadczenia stosunku pracy).Moje pytanie brzmi: czy ewentualne L4 mogę rozpocząć dopiero pod koniec okresu wypowiedzenia, czy muszę rozpocząć zar...
Dodano 2015-08-24 10:50 przez basia-gts
Witam,chcę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony.Czy jeśli pojdę na L4 w tym czasie, to będę musiał odpracować czas mojej nieobecności? Czy wydłuży się 3-miesięczny okres wypowiedzenia?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...
Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
2025-03-10 20:00
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
