2015-09-29 22:55 hefryk12

Czy muszę pracować w soboty?
Pracuję na 3/4 etatu, z tym że 5 dni po 9 godzin a w sobotę 6 godzin. Pracodawca uważa, że wszystko jest w porządku. Czy ja muszę iść na taki układ pracując we wszystkie soboty? Czy jest to zgodne z kodeksem pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-29 15:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nic pani nie grozi. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie lub iść na zaległy urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-29 11:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Nie ma żadnego becikowego przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-29 10:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien wycofać wypowiuedzenia. Jeżeli tego nie zrobi swoich praw bedzie PAni musiała dochodzić w sądzie. Może PAni poinformować PIP. Będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego.Do porodu może PAni być na zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-29 10:50 konto usunięte

dziękuję, czy dobrze rozumiem, że po przepracowaniu 2 tyg. będę podczas ciąży i 20 tyg po porodzie dostawać 2000zł plus po porodzie becikowe przez rok? natomiast gdybym teraz nie pracowała to po porodzie przysługiwałoby mi przez 52 tyg. 1000zł świadczenie (mąż pracuje na umowę o pracę) i becikowe 10... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-29 10:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ubezpieczenie przy mężu uprawnia Panią do bezpłatnego leczenia, ale jeżeli Pani pracuję to nie może byc ubezpieczona "przy mężu" chyba, że chodzi o jakieś inne bubezpieczenie. Świadczenie rodzinne co inna kwesia. Pani dostanie zasiłek macierzyński, więc nie będzie mogła PAni pobierać świadczenia rod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-29 10:29 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli umowa na czas nieokreślony to rozwiązanie może  byc za 1-miesięcznym wypowiedzeniem z uzasadnieniem przyczyny wypowiedzenia. W Pani przypadku pracodawca powinnien cofnąć wypowiedzenie, jeśli tego nie zrobi - musi pani iść do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-29 10:24 konto usunięte

dziękuję, ale pisze Pan "Po miesiącu pracy" a ja przepracowałam 2 tyg, czy tzn.po 2 tyg, jak minie miesiąc od rozpoczęciaa pracy dostaję 2000zł, czy co miesiac mniej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-29 10:22 konto usunięte

zaznaczam, że jestem ubezpieczona w firmie przy meżu. a co ze ŚWIADCZENIEM RODZICIELSKIM oraz BECIKOWYM? czytam "Po urodzeniu dziecka rodzice, którym nie przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego, czy urlopu wychowawczego, będą przez 52 tygodnie dostawaliświadczenie rodzicielskie w wysokości 1000... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-29 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy będzie miała Pani prawo do zasiłku chorobowego. W ciązy jest to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]