eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy kierownik może zmusić mnie do zastępowania go?


2015-09-26 16:34 autor: ewik396

3 169 odsłon

Czy kierownik może zmusić mnie do zastępowania go?

Kierownik w piątek tuż przed zakończeniem pracy wydał mi polecenie służbowe, że od poniedziałku mam go zastępować. Nie przekazał mi swoich obowiązków.

Czy jest to zgodne z prawem?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-26 16:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To przecież AWANS i honor dla szeregowego pracownika:):):) A tak poważnie, to może upowaznić pracownika do zastępowania go w razie nieobecności. Wszystko jest z mała nieformalne ( na gębę), więc tak tez powinna Pani to traktować. Oczywiście nie znam relacji w firmie ani żadnych powiązań biznesowych, więc moja odpowiedź jest bardzo luźna- tak jak pytanie :)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • izajez71

    Dodano 2014-01-31 10:48 przez izajez71

    Dyskryminacja płacowa na stanowisku kierowniczym

    Czy na tym samy stanowisku kierowniczym (biblioteka - jest 4 kierowników) stawki zasadnicze powinny być takie same? Dla przykładu moja stawka po podyplomowych studiach bibliotekarskich wynosi 2000 zł, koleżanki bez wykształcenia bibliotekarskiego (księgarskie już w ustawie wg lat nie uznane, choć ma...

  • Blanka78

    Dodano 2013-12-02 23:15 przez Blanka78

    Zasiłek chorobowy w ciąży

    Proszę o informację, w jaki sposób zostanie naliczony zasiłek chorobowy związany z ciążą oraz zasiłek macierzyński. Sytuacja: zatrudnienie na stanowisku kierowniczym od 2008 r., składowe wynagrodzenia to podstawa ok. 3500 zł brutto i dodatek funkcyjny 800 zł (zapis w umowie o pracę).
    Dodatek funkcyj...

  • FranzWAP

    Dodano 2019-03-15 16:45 przez FranzWAP

    Uprawnienia starszego inspektora ds. BHP

    Dzień dobry, chciałbym uzyskać odpowiedź, czy będąc pracownikiem swojej firmy, z podzielonym etatem na kierownika logistyki oraz starszego inspektora ds. BHP, mogę na zlecenie przełożonego jako organizatora szkolenia okresowego, przeprowadzić takie szkolenie w firmie, której jestem pracownikiem? Jak...

  • KAWA323

    Dodano 2015-12-11 00:49 przez KAWA323

    Czy kierownik może zmieniać grafik?

    Witam,pracuję w firmie 3 lata, ale ostatnio przez 3 miesiące kierownik zmienia grafik, nawet nie zapyta się pracownika czy może on przyjść w danym dniu - stawia go przed faktem dokonanym.Kierownik powiedział na zebraniu, że ma prawo zmienić grafik i ma na to 24 godziny, proszę bardzo o pomoc :)Pozdr...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-09-09 21:57 przez konto usunięte

    Prawa pracownika, gdy pracodawca zmienia stanowisko pracy

    Witam,problem, który przedstawię dotyczy pracownika pracującego w zakładach przetwórstwa mięsa, wykonującego pracę w wyuczonym zawodzie w danym zakładzie ok. 11 lat. Kobieta, która ukończyła szkołę zawodową dającą jej tytuł aparatowego przetwórstwa mięsa pracowała w zakładzie pracy na takim stanowis...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...

  • Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...

  • Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Szalony okres covidowy wymusił konieczność dostosowania się do nietypowych okoliczności w wielu dziedzinach życia społecznego. Zmiany nastąpiły także w sektorze zatrudnienia, w którym istotne było zachowanie ciągłości procesu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania