eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża a umowa na czas określony


2015-09-29 10:01 autor: konto usunięte

2 437 odsłon

Ciąża a umowa na czas określony

Kończę studia i jestem zatrudniona na umowę o pracę próbną 3 miesiące, na 6 godzin 2000 zł netto. Po 2 tygodniach pracy trafiłam do szpitala z komplikacjami ciążowymi, mam zwolnienie lekarskie.

Czy należy mi się chorobowe, jak liczyć kwotę, którą dostanę? Wcześniej pracowałam na umowy o dzieło i zlecenia. Przed obecnym zatrudnieniem miałam miesiąc przerwy. Trzy lata temu pracowałam też na umowę o pracę.

Jak policzyć, ile mogę dostać chorobowego - bierze się pod uwagę 2000 zł, czy pomniejsza się tę kwotę, ponieważ nie przepracowałam miesiąca, czy liczą się kwoty z umów zlecenie, dzieło?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-29 10:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po miesiącu pracy będzie miała Pani prawo do zasiłku chorobowego. W ciązy jest to 100 % podstawy wynagrodzenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-29 10:22 autor odpowiedzi: konto usunięte

    zaznaczam, że jestem ubezpieczona w firmie przy meżu. a co ze ŚWIADCZENIEM RODZICIELSKIM oraz BECIKOWYM? czytam "Po urodzeniu dziecka rodzice, którym nie przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego, czy urlopu wychowawczego, będą przez 52 tygodnie dostawaliświadczenie rodzicielskie w wysokości 1000 zł netto. Pieniądze będą wypłacane bez względu na dochód rodziny i rodzaj zatrudnienia: przysługują studentom, rolnikom, zatrudnionym w oparciu o umowę o dzieło i poszukującym pracy." "Jeżeli jeden z rodziców będzie uprawniony do zasiłku macierzyńskiego, drugiemu z rodziców nie będzie przysługiwało świadczenie rodzicielskie." czy mi przysługuje zasiłek macierzyński a może mężowi pracującemu na stałe na umowę o pracę? Jak jest w naszym przypadku z tym świadczeniem i becikowym, czy to się sumuje czyli 2000zł mieisęcznie w mojej sytuacji? nie rozumiem tego

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-29 10:24 autor odpowiedzi: konto usunięte

    dziękuję, ale pisze Pan "Po miesiącu pracy" a ja przepracowałam 2 tyg, czy tzn.po 2 tyg, jak minie miesiąc od rozpoczęciaa pracy dostaję 2000zł, czy co miesiac mniej?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-29 10:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ubezpieczenie przy mężu uprawnia Panią do bezpłatnego leczenia, ale jeżeli Pani pracuję to nie może byc ubezpieczona "przy mężu" chyba, że chodzi o jakieś inne bubezpieczenie. Świadczenie rodzinne co inna kwesia. Pani dostanie zasiłek macierzyński, więc nie będzie mogła PAni pobierać świadczenia rodzinnego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-29 10:50 autor odpowiedzi: konto usunięte

    dziękuję, czy dobrze rozumiem, że po przepracowaniu 2 tyg. będę podczas ciąży i 20 tyg po porodzie dostawać 2000zł plus po porodzie becikowe przez rok? natomiast gdybym teraz nie pracowała to po porodzie przysługiwałoby mi przez 52 tyg. 1000zł świadczenie (mąż pracuje na umowę o pracę) i becikowe 1000zł przez rok?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-29 11:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie. Nie ma żadnego becikowego przez rok.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Iwonka444

    Dodano 2019-04-24 19:39 przez Iwonka444

    Ile trzeba mieć przepracowane , żeby iść na L4 w ciąży?

    Witam,
    z tego co wyczytałam tutaj z forum rozumiem, że jeśli kobieta w ciąży przepracuje 30 dni (na umowie, na pełen etat), to może iść na L4 i jest płatne 100% (choć kobieta ma dłuższą przerwę od poprzedniego zatrudnienia)?
    Ale jak długo płatne, czy do zakończenia umowy (umowa na czas określony, cz...

  • dzby

    Dodano 2018-01-19 20:58 przez dzby

    Chorobowe z powodu ciąży a nowa praca

    Witam,na początku grudnia zrezygnowałam z pracy, gdzie byłam na umowie o dzieło (do początku października w tej samej firmie miałam 1/8 etatu), i od 8 stycznia rozpoczęłam pracę na umowę o pracę, jednakże jestem w ciąży i lekarz upiera się żebym poszła na L4. I tu moje pytanie: jak długo muszę praco...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte

    Wysokość świadczeń podczas L4 i urlopu macierzyńskiego

    Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...

  • Izabelaa3

    Dodano 2015-04-10 20:53 przez Izabelaa3

    L4 po macierzyńskim i wygaśnięciu umowy na czas określony

    Witam,miałam umowę na czas określony, zaszłam w ciążę, przedłużono mi umowę do dnia porodu. Poszłam na macierzyński, który płaci mi ZUS do 19 lipca.Czy moge iść na zwolnienie lekarskie 19 lipca? Czy dalej będę miała ciagłość i bedzie mi płacił ZUS? Zwolnienie na depresje od psychiatry.

  • kindzool

    Dodano 2014-12-19 09:40 przez kindzool

    Umowa na czas określony po stażu z UP a ciąża i zasiłek chorobowy oraz macierzyński

    Witam,odbywałam staż, po którym dostałam umowę o pracę na 3 miesiące, ponieważ pracodawca zobowiązał się do tego w umowie z UP. Wyszło tak, że trafiłam do szpitala po 2 tygodniach pracy i dostałam L4 za okres pobytu. Czy przerywa to czas wyczekiwania? I ile wynosi ten czas żeby nabyć prawo do zasiłk...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Rodzaje umów pracy i współpracy

    Rodzaje umów pracy i współpracy

    Podstawą rozpoczęcia pracy w każdej firmie jest podpisanie odpowiedniej umowy o pracę. Każda umowa powinna być zawarta na piśmie i określać rodzaj umowy, rodzaj pracy, strony umowy, miejsce wykonywania pracy, termin rozpoczęcia i ...

  • Pracownicy czasowi

    Pracownicy czasowi

    Potocznie nazywany "czasownik" to pracownik zatrudniany w firmie na określony czas. Taka forma zatrudniania najczęściej jest stosowana w okresie urlopów, na zastępstwo etatowego pracownika - np. na czas urlopu macierzyńskiego, w sytuacji ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

  • Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej

    Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej

    Zanim przedsiębiorca zdecyduje się na współpracę z freelancerem, który nie posiada własnej działalności gospodarczej, powinien poznać dostępne modele rozliczeń oraz formy zabezpieczające transakcje, a więc zaliczkę i zadatek. W ten ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania