2017-03-05 12:44 Jowita
Za okres urlopu wychowawczego pracodawca za pracownika nie odprowadza składek na ubezpieczenie do ZUS ora zpodatku do US pod warunkiem, że pracownik w omawianym okresie nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-05 09:45 Ania410
Tylko ze ja mialam umowe na czas okreslony do 2019 r [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-05 08:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani podejść do szefa i zapytać o Art. 36. K.p.[Okres wypowiedzenia umowy na czasnieokreślony]§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartejna czas nie określony jest uzależniony od okresuzatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócejniż 6 m... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-04 12:10 Ania410
To w takim razie co teraz musze zrobic zeby dostac trzy miesieczne wypowiedzinie na wypowiedzeniu mam napisane ze wypowiadaja mi umowe na podstawie 30$1pkt 2 zachowaniem 1miesiecznego okresu wypowiedzenia [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-04 09:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wysokosć wynagrodzenia za 2 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-04 09:28 Ania410
Nic takiego pracodawca mi nie powiedzial ze tak jest powiedzial ze miesieczne wypowiedzenie i ze zaplaci ekwiwalent za urlop a jaka kwota odszkodowania to jest [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-04 09:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres wypowiedzenia to 3 miesiące, ale pracodawca może go skrócić do jednego miesiąca a za pozostałe 2 zapłacić odszkodowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-04 08:50 Ania410
Jeszcze moje jedna pytanie czy nie powinnam dostac trzy miesiecznego wypowiedzenia po przepracowanych 6 latach [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-03 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Druk KW to kasa wypłaci. A kto otrzymał kasę i potwierdził jej przyjęcie? Pani potwierdza przyjęcie, więc do Pani nalezy to, aby kasa się zgadzała. Szef zatwierdza stan nabyty. Powinien to sprawdzić, bo na nim tez ciązy obowiązek fiskalny w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-03-03 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres ochronny to 12 miesięcy. Przebywanie na urlopie wychowawczym nie wlicza się do tego czasu. Warto wiedzieć, że ochrona przed zwolnieniem zarowno w czasie wychowawczego jak i obniżonego wymiaru pracy dotyczy zwykłych wypowiedzeń. Jezeli w firme będa tzw. zwolnienia grupowe, to można zwolnić prac... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59