2017-06-21 11:43
Monika Rucka-Peryt
Dzień ten był dniem wolnym na podstawie ? układu zbiorowego? regulaminu pracy?W nowej firmie należy sprawdzić czy także ten przywilej obowiązuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-06-20 13:47
Monika Rucka-Peryt
16 czerwca nie był wolnym ustawowo. Tak dla ścisłości.Jeśli był Pan na zwolnieniu w tym dniu (który był dla pozostałych wolnym/przełożonym) to także nie musi Pan "odpracowywać". [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-06-20 07:24
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli chodzi o wymiar urlopu , to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-06-19 08:49
Monika Rucka-Peryt
Będąc zwolnionym ze świadczenia pracy nie wolno czynności zawodowych podejmować. Nie powinna firma Pana prosić o podpisywanie dokumentów. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-06-16 20:49
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie miała Pani wypłacony do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-06-16 11:45
Monika Rucka-Peryt
Prawo pracy to zapewnienie dobowego odpoczynku - 11 godzin dziennie. Norma czasu pracy 40 godzin.Nie pisząc o czasie pracy i godzinach nikt Panu nie może udzielić infrormacji co na to prawo pracy.Kwestie płatności za nadgodziny wynikają zapewne z systemu wynagradzania, jednak czy normy czasu pracy n... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-06-16 11:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
NIe ma Pani. Okres karencji to 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-06-16 11:38
Monika Rucka-Peryt
Może pracodawca posługiwać się katalogiem kar wykonającym z kodeksu pracy.Art. 108. § 1. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-06-14 22:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani przejść na zwolnienie nie robiąc badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-06-14 22:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No to spoko. Nie ma problemu. Moze PAn być na urlopie zdrowotnym , ale w drugiej pracy nie moze Pan pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13