Dodano 2013-01-20 18:44 przez kiniabaran
Mam inne pytanie bardziej jak dla mnie skomplikowane. Mój mąż pracował od 08.11.2011 do 25.05.2012, potem miał przestój w pracy. Zaczął ponownie od 03.12.2012. Umowę ma do 30.06.2013. Czy ta długa przerwa uniemożliwi mu pobranie zasiłku? Nie wiem jak rozumie UP 18 miesięcy, w ciągu których trzeba pr...
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-12 10:13 przez ejdzi
Witam. Bliska mi osoba spodziewa się urodzenia dziecka 01.03.2013 r. Wg starych zasad w tym zakresie, urlop macierzyński skończy się ok. połowy sierpnia 2013 r. Czy w związku z zapowiadanymi regulacjami nie będzie ona już miała jakiekolwiek możliwości wystąpienia o przedłużenie urlopu macierzyńskieg...
Dodano 2012-09-07 11:04 przez jurzaw
Mam 58 lat. Przepracowałem ponad 40 lat, z tego 17 w warunkach szczególnych , a pozostałe w szkodliwych(pobieram dodatek). Pracodawca zamierza rozwiązać ze mną umowę o pracę, na mocy ustawy z dnia 13.03.2003, w związku z likwidacją stanowiska pracy. W tej sprawie powiadomił już zakładową organizację...
Dodano 2012-03-26 19:31 przez konto usunięte
ZNAJOMA DOSTAŁA WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ Z WINY PRACOWNIKA BEZ ZACHOWANIA OKRESU WYPOWIEDZENIA. DATA WYSTAWIENIA WYPOWIEDZENIA POKRYWA SIĘ Z JEJ URLOPEM WYPOCZYNKOWYM. DATA WYPOWIEDZENIE 16.03 I OBOWIĄZUJE ONO OD 21.03. CZY PRACODAWCA MÓŁ TAK POSTĄPIĆ I W JAKIEJ SYTUACJI
2 odpowiedzi
Dodano 2011-09-30 10:18 przez lily1985
Witam,
Od 1,5 roku przebywam na wychowawczym, które kończy mi się w połowie przyszłego roku. Ostatnio dowiedziałam się, że jeden oddział w mojej firmie jest likwidowany, akurat ten w którym pracowałam. Firma zajmuje się produkcją żarówek i lamp. Wszyscy pracownicy zostają zwolnieni (z tytułu: zwol...
Dodano 2011-04-28 17:11 przez ewkawo
Witam.Mam problem z pracodawca,a własciwie chodzi o to ze 30.04.2011 chce sie zwolnic.Dałam wczoraj wypowiedzenie ze z dniem 30.04 zwalniam sie za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia(bo taki mam w umowie).W tym okresie chcem wykorzystac urlop za ten rok i dwa dni opieki na dziecko.Szefowa twierdzi ...
1 odpowiedź
Dodano 2010-02-05 20:46 przez almakgd
Witam
1.Prowadzę własną działalność jednoosobową,podpisałem umowę z firmą budowlaną i własnie dzisiaj zostałem ukarany z kodeksu pracy karą pieniężną nie mającą odniesienia do art.kp, analizując umowę obowiązują mnie inne kary umowne czy kodeks pracy również ma zastosowanie do mojej umowy.
2.Mają...
1 odpowiedź
Dodano 2009-04-29 07:49 przez Tar_ninka
Witam serdecznie. Zostałam skierowana przez pracodawcę na badania wstępne, na którego został wystawiony rachunek. Pracodawca odmówił zwrotu kosztu badania, twierdząc, że pierwsze badanie jest na koszt pracownika, dopiero następne, czyli za 2 lata będzie na jego koszt. Czy jest to zgodne z prawem? Z ...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-11-08 20:39 przez Gribo
Witam,
Mam nadzieje ze mi pomożecie rozgryźć kwitki które dostaje przy wypłacie
Otóż od razu zaznaczam że jestem studentem jest to moja pierwsza praca na umowę o pracę na 1/4 etatu
Wiec tak w miesiącu wrześniu przepracowałem 21 godzin. Stawka godzinowa to 8zł brutto
na rękę dostałem 142.5...
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-26 18:02 przez doris280
witam serdecznie!mam pytanie bo podobno pracodawca ma obowiązek wypłacenia trzynastej wypłaty gdy pracownik pracuje u jednego pracodawcy co najmniej rok są tez wyjątki kiedy np. pracownik idzie do wojska !czytalam na tej stronie że Pracownicy sfery budżetowej do 31 marca 2008 r. powinni otrzymać "tr...
2 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
