Dodano 2014-12-03 17:41 przez Marta13.10.12
Mój pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników. Czy złożenie wniosku o obniżenie etatu do 7/8 (w czasie kiedy przysługuje mi prawo do urlopu wychowawczego) chroni mnie zawsze przed zwolnieniem z pracy przez 12 miesięcy? Jeżeli nie, to w jakich sytuacjach nie mam tej ochrony?
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-03 13:46 przez doris1991
Dzień dobry,mam takie pytanie. Od półtora miesiąca jestem na L4. 26 listopada wysłałam wniosek o wychowawcze (zachowane 14 dni) za potwierdzeniem odbioru. Moje L4 jak i to, że wysłałam wniosek listem wynikają ze złego traktowania pracownika i wyzysku. Pani z kadr zadzwoniła do mnie i powiedziała, że...
6 odpowiedzi
Dodano 2014-12-02 13:54 przez Madziszek
Witam, jestem w ciąży (4 miesiąc). Od wczoraj zostałam zatrudniona na pół etatu, umowa o pracę na 6 miesięcy. Mam pytanie, ile powinnam pracować aby mieć prawo do płatnego zasiłku chorobowego i do macierzyńskiego? Dodam, że umowa może mi wygasnąć przed urodzeniem.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-11-21 01:38 przez Milamoja
Witam,w 2012 roku byłam zatrudniona na minimalna krajową. W styczniu 2013 dostałam dużą podwyżkę. W październiku 2013 zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie L4. Ponieważ w 2013 roku byłam kilka razy na L4 do wyliczenia chorobowego był wliczony również 2012 rok, co znacznie zaniża mój macierzyński.M...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-14 13:02 przez vannn
Witam, wykorzystałam urlop wychowawczy płatny i bezpłatny. Z dniem 31.05.2014 zakończyłam bezpłatny urlop wychowawczy, ponieważ zbliżały się 4-te urodziny dziecka i z dn. 02.06 2014 rozpoczęłam pracę na podstawie umowy o pracę.Czy kończąc pracę 28.11.2014 będzie przysługiwał mi zasiłek dla bezrobotn...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-13 12:07 przez Martaa
Witam,
obecnie pracuję w ramach prac interwencyjnych. Umowę mam na 9 miesięcy, tj. od 25.08.2014 r. do 24.05.2015 r. Na umowie do 31.12.2014 r. mam 9 dni wolnego i od stycznia do końca umowy następne 9 dni. Czy do końca roku muszę te 9 dni wykorzystać czy mogą one przejść na rok 2015?
I jeszcze jedn...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-11-06 14:03 przez kaziamax
Witam,mój małżonek (rocznik styczeń 1957) pracuje jako spawacz. W poprzedniej firmie pracował też na takim stanowisku. Gdy został z poprzedniej firmy zwolniony z powodu likwidacji firmy, mąż dostał świadectwo 15-stu lat pracy w warunkach szkodliwych. Wobec powyższego mam pytanie, czy do przejścia na...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-25 15:15 przez regan123
Witam,chciałbym się dowiedzieć, gdzie mamy się udać po pismo stwierdzające wpis nowej firmy do KRS-u i czy ta firma ma następcę prawnego? Czy jakiś urząd może nam wydać takie pismo? Już pisałem kiedyś, że były pracodawca zlikwidował firmę nie wypłacając nam od pół roku naszych należności, obecnie mi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-23 16:30 przez problemowo
20 sierpnia zaczęłam pracę, po około 3 tygodniach dowiedziałam się, że jestem w ciąży , umowa o pracę na czas nieokeślony.Ile muszę przepracować żeby pójść na chorobowe bez żadnych obaw o wypłatę świadczenia?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-10-22 19:16 przez warwick90
Dnia 15.10.2014 ukończyłam studia z tytułem magistra. Od listopada będę zatrudniona na umowę o pracę na pół etatu.Jak w takim przypadku wygląda kwestia urlopu? Czy z uwagi na studia (8 lat wliczanego do stażu pracy) przysługuje mi 20 na cały i 10 na pół etatu? Jak wygląda kwestia nabywania prawa do ...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
