Dodano 2014-12-16 22:22 przez Paula244
Witam,do 1.02.2015 mam przyznane świadczenie rehabilitacyjne (na 6 miesięcy). Parę dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Co teraz powinnam zrobić, iść zgłosić ten fakt do ZUS-u? Co dalej po tym świadczeniu? Dodam, że będąc na chorobowym pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę, więc jestem b...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-12-11 19:06 przez ksandra
Chciałabym aby firma wypłaciła odprawę z tytułu likwidacji stanowiska w miesiącu następnym po okresie wypowiedzenia. Czy może?Czy może wypłacić w pełnej wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia bez ograniczenia ustawowego - 24 tys. zł? Zarabiałam więcej i odprawa byłaby wyższa tym bardziej, że mam 54 ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-04 09:28 przez diablica
Witam,pracuję od kilku lat w banku, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, po którym muszę jeszcze wykorzystać zaległy wypoczynkowy. Później przejdę na bezpłatny wychowawczy, planuję kolejna ciążę.Proszę o informację, jak będzie liczone L4 ciążowe? Wiem, że z 12 miesięcy, ale jak to się liczy,...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-03 19:24 przez karolanercio
Witam, jestem na zwolnieniu L4 w ciąży (7 miesiąc). Zauważyłam, że z miesiąca na miesiąc dostaję niższą pensję. Z czego to wynika? Dodam, że wypłaca mi zakład pracy, a ZUS im zwraca - tak wyjaśniła mi Pani kadrowa.
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-03 17:41 przez Marta13.10.12
Mój pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników. Czy złożenie wniosku o obniżenie etatu do 7/8 (w czasie kiedy przysługuje mi prawo do urlopu wychowawczego) chroni mnie zawsze przed zwolnieniem z pracy przez 12 miesięcy? Jeżeli nie, to w jakich sytuacjach nie mam tej ochrony?
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-02 19:15 przez askaxx25
Jest taka sytuacja - jestem na umowie zlecenie od roku, opłacane są dobrowolne składki zdrowotne, jestem w ciąży - początek. Czy jeżeli pracodawca zmieni mi teraz umowę na umowę o pracę do dnia porodu, to czy po takiej zmianie mogę od razu - następnego dnia pójść na zwolnienie lekarskie, czy dopiero...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-11-15 10:54 przez Bambo70
Witam,w dniu 28.09.2014 żona jadąc na rowerze do pracy przewróciła się i złamała rękę. BHP-owiec z jej firmy uznał to jako wypadek w drodze do pracy i żąda do każdego zwolnienia lekarskiego zaświadczenia, że jest to dalej zwolnienie związane z tym wypadkiem.Czy słusznie? Nadmieniam, iż niezbędne dok...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-10 21:46 przez LZW
Witam,jestem zatrudniony w firmie, gdzie do wynagrodzenia zasadniczego przyznawana jest premia - jak ją nazwano uznaniową - uzależniona od obrotu firmy od każdej doby najmu samochodu zastępczego (firma zajmuje się najmem samochodów zastępczych w ramach AC i OC). Do tej pory premia była wypłacana co ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-10 11:56 przez jagoda19852
Witam,mam umowę na czas nieokreślony. W grudniu 2014 kończy mi się macierzyński a planuję już drugie dziecko. Czy po urlopie macierzyńskim, jeśli będę w ciąży i dam zwolnienie jeszcze w tym roku to dostanę 100% kwoty podstawy, jaką mam na umowie? Słyszałam, że od 2015 roku mają podstawę wyliczać ina...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-11-09 14:52 przez tomik
Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie. Mam umowę na czas określony. Łączny staż pracy to prawie 2 lata (pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące, druga umowa na czas określony 18 miesięcy).W umowie na 18 miesięcy jest zapis o wypowiedzeniu 2-tygodniowym, ale czy wypowiedzenie nie powinno trwać jeden ...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
