eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa cywilno-prawna a kodeks pracy


2010-02-05 20:46 autor: almakgd

2 299 odsłon

Umowa cywilno-prawna a kodeks pracy

Witam

1.Prowadzę własną działalność jednoosobową,podpisałem umowę z firmą budowlaną i własnie dzisiaj zostałem ukarany z kodeksu pracy karą pieniężną nie mającą odniesienia do art.kp, analizując umowę obowiązują mnie inne kary umowne czy kodeks pracy również ma zastosowanie do mojej umowy.

2.Mając miesięczny okres wypowiedzenia w trybie normalnym czy mogę wcześniej rozwiązać umowę przy zaistniałej sytuacji.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2010-02-14 12:50 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Nie mają tutaj zastosowania przepisy kodeksu pracy a kodeksu cywilnego. Zawarta umowa w ramach prowadzonej dg nie jest umową o pracę. Na pewno nie został Pan ukarany z przepisów kodeksu pracy (prędzej kodeksu cywilnego, ale najprawdopodobniej kara wynika z zawartej umowy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania