Dodano 2014-11-03 18:19 przez Izolda
W listopadzie ub. roku urodziłam dziecko. Wykorzystałam urlop macierzyński, trzy miesiące rodzicielskiego, a do końca listopada jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym. Czy po jego zakończeniu mogę jeszcze pójść na urlop wychowawczy? W firmie mają być zwolnienia. Chciałabym ich groźbę odsunąć przyn...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-03 14:08 przez Sylwia.0803
Witam,mam pytanie, pracuję na umowę o pracę na pełny etat, wypłata to najniższa krajowa, a umowa jest na czas określony.Planuję ciążę w związku z czym wiem, iż w obecnej firmie umowę będę miała przedłużoną tylko do czasu rozwiązania porodu. Czy mogę podjąć dodatkową pracę również na pełny etat, lecz...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-29 19:50 przez konto usunięte
Jestem na zasiłku dla bezrobotnych. Przepracowałam 33 lata i mam skończone 54 lata. Czy jeśli zostanę zatrudniona na pół etatu i osiągnę wiek 55 lat i pracodawca zwolni mnie w związku z likwidacją stanowiska pracy po 6 miesiącach, to czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-23 16:34 przez konto usunięte
Witam,jestem w 13 tygodniu ciąży. Do 31 lipca 2014 roku pracowałam na umowę o pracę (zaszłam w ciążę podczas pracy o czym nie wiedziałam z dniem wygaśnięcia umowy). Od 1 sierpnia do dziś jestem zarejestrowana w urzędzie pracy z prawem do zasiłku. Teraz (13 tydzień ciąży) mam okazję podjęcia pracy ró...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-17 15:18 przez nieswiadomy
W dniu wypowiedzenia przedłożyłem firmie zaległe nierozliczone delegacje wraz z fakturami za noclegi, faktury paliwowe. Delegacje zagubiłem w maju tego roku. Musiałem je odtworzyć wraz z oryginalnymi pieczątkami.
Zgłaszałem to telefonicznie swojemu przełożonemu dwukrotnie. Po przedłożeniu delegacji ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-15 13:50 przez Ania.S.
Pracodawca zaproponował mi porozumienie zmieniające warunki pracy, z całego etatu na 1/2 etatu, a co za tym idzie 50% mniejsze wynagrodzenie (wytłumaczenie ustne zmniejszenie liczby klientów). Zgodziłam się i podpisałam. Dodam, że jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, 12 lat w firmie zat...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-10 14:06 przez fryzia
Kończy mi się umowa na okres próbny od 01.08-30.10.2014 r. Kiedy więc mogę - muszę - wykorzystać urlop za te trzy miesiące pracy na pełnym etacie i jaka ilość dni urlopu mi przysługuje?
Mam stażu pracy ponad 20 lat. Nie chcę dalej podejmować pracy u tego pracodawcy.
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-07 13:20 przez konto usunięte
Witam!
Do końca lipca 2014 r. prowadziłam działalność, opłacałam preferencyjny ZUS w wysokości około 460 zł. Od 1 sierpnia 2014 r. podjęłam pracę na umowę o pracę z najniższą krajową. Od 16 września podjęłam inną pracę na umowę o pracę okres próbny 3 miesiące - wynagrodzenie 3000 zł brutto.
Później ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-30 11:54 przez anetka0404
Witam,
proszę o pomoc.
Pracuję w firmie na cały etat od 7 lat (umowa o pracę). Dodatkowo od lipca mam pracę na 1/2 etatu w sklepie. Od miesiąca jestem na L4, poród mam za 4 tyg.
ZUS jak na razie wypłacił mi tylko za pracę z pełnego etatu, nie wiem dlaczego? Czy może nie wypłacić?
5 odpowiedzi
Dodano 2014-09-24 17:13 przez konto usunięte
Dzień dobry,
22 września otrzymałam świadectwo pracy ze szkoły. Wtedy również wyliczono mi ekwiwalent za 60 dni urlopu (zatrudnienie 01.09.2013-22.09.2014). Moim zdaniem, ekwiwalent, który został mi wypłacony jest za mały.
Od 2.01.2013 przebywała na zwolnieniu lekarskim 100%, a od 11.07.2014 do ro...
2 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
