L4 ciążowe w dwóch firmach

• EKSPERT

  2013-08-27 19:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli pracując na umowę zlecenie nie odprowadzała Pani składek na ubezpieczenie chorobowe to od tego stosunku pracy nie dostanie pani zasiłku chorobowego. Natomiast, co do firmy warszawskiej, jak najbardziej. Może Pani przerwać wychowawczy i dostarczyć L-4.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-08-28 23:51 autor odpowiedzi: dora.noak87

  To jeszcze dopytam: Odprowadzam składki na umowie zlecenie dobrowolnie od ponad 2 lat i przysługuje mi L4, tylko pytanie czy bez problemu będę dostawać z dwóch firm czy nie i...czy tak samo bedzie z macierzyńskim?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT Najlepsza odpowiedź

  2013-08-30 20:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli opłacała Pani dobrowolnie składkę chorobową to jak najbardziej. Prawo stanowi tak:

  Jeżeli pracownica jest zatrudniona na podstawie dwóch odrębnych umów o pracę, to każda z tych umów stanowi podstawę do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu macierzyńskiego (także dodatkowego urlopu macierzyńskiego). Jak bowiem stanowi art. 29 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej, zasiłek macierzyński wypłaca się ubezpieczonej, która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego bez względu na liczbę tytułów do tego ubezpieczenia oraz wymiar czasu pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-05 13:11 przez NFC

  Przez jaki okres będzie wypłacany zasiłek macierzyński, jeśli przebywam na wychowawczym do 2015 r.?

  Witam,
  do dnia 09.09.2015 roku przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Dziecko urodziło się 02.02.2012 roku. Przed przejściem na wychowawczy wybrałam zaległy urlop wypoczynkowy a zatrudniona jestem na czas nieokreślony. W tym roku myślę o drugim dziecku. Chciałabym się dowiedzieć, jak naliczan...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-25 01:00 przez mamitka

  Umowa przedłużona do dnia zakończenia urlopu wychowawczego a druga ciąża

  Jestem na urlopie wychowawczym i jestem w drugiej ciąży (termin na październik). Umowę miałam na czas określony, która przedłużyła mi się do daty zakończenia urlopu wychowawczego (do 2015 r.).
  Moje pytanie brzmi, czy jeśli zrezygnuję z urlopu wychowawczego, to czy w dniu powrotu do pracy moja umowa ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-20 21:51 przez ewelina764

  Druga ciąża a przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4

  Witam serdecznie,
  Bardzo proszę o poradę w następującej kwestii:
  Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie od trzech miesięcy przebywam na urlopie wychowawczym, który zgłoszony został do lipca 2015 roku. Jestem jednak w drugiej ciąży. Chciałabym przerwać urlop wychowawczy, a następnie przejść...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-22 08:40 przez ammichalik

  Ciąża na wychowawczym i przerwanie urlopu. Czy pracodawca może się nie zgodzić?

  Witam,
  mam umowę na czas nieokreślony, jestem od 2011 do 21.06.2014 na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko. Obecnie dowiedziałam się, że jestem w 3 tyg. ciąży. Termin porodu na lipiec 2014 w związku z tym mam pytanie: czy prawnie mogę napisać pismo o przerwaniu urlopu wychowawczego i z dniem po...

  15 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-22 07:50 przez dzolkaa

  Powrót do pracy po wychowawczym a ciąża zagrożona

  Witam,
  jestem obecnie na urlopie wychowawczym do czerwca 2014 r. i również jestem w ciąży (4 tydzień). Planuję zrezygnować z urlopu wywowawczego i z pierwszym dniem powrotu do pracy pójść na zwolnienie. Mam ciążę zagrożoną, więc o pracy nie mam mowy. Czy mogę tak zrobić?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.