2015-02-25 12:55 paulinaol

Dodam do wątku swoje pytanie. Bo przepisy od 2016 r. mają się zmienic chodzi o ustawe o zasiłku macierzynskim dla "wszystkich" oraz o ten zapis (By uniknąć sytuacji, w której zasiłek macierzyński mógłby być niższy niż to świadczenie, resort pracy proponuje wprowadzenie minimalnej wysokości netto zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 12:29 Jowita

Art 43 ustawy zasiłkowej: podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 12:15 Zielona_Linia

Urzędy pracy z reguły nie udzielają zgody na przesunięcie terminu stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 10:26 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro nie przewidziano przy zawarciu umowy możliwości jej rozwiązania za wypowiedzeniem, to znaczy, że żadna ze stron  nie może jej wypowiedzieć. Może natomiast Pani dogadać się z pracodawcą i rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Jeśli natomiast z powodu wyjazdu nie stawi się Pani do pracy, to pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 07:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwilnienie. Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to generalnie 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 06:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie straci Pani nic. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pani zasiłek macierzyński z dwóch tytułów zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-24 07:51 Monika Rucka-Peryt

Ma obowiązaek pracodawca udzielić urlopu wypoczynkowego, w Pani przypadku, zgodnie z wnioskiem pracownicy, zarówno zaległy jak i bieżący. Takie stanowisko podzielił  Sąd Najwyższy m.in. w wyroku z 20 sierpnia 2001 r. (sygn. akt I PKN 590/00, OSNP z 2003 r. nr 14, poz. 336), w którym stwierdził, że: ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-24 07:39 Monika Rucka-Peryt

Panie Staszku może Pan wnioskować na cały urlop z początkiem 2015r. ma Pan do tego prawo. Natomiast pracodawca nie musi Panu urlopu we wnioskowanym czasie i wysokości udzielić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-23 17:33 Monika Rucka-Peryt

Dla Pani najkorzstniejszą umową będzie umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]