2015-02-25 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pani zasiłek macierzyński z dwóch tytułów zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-24 07:51 Monika Rucka-Peryt

Ma obowiązaek pracodawca udzielić urlopu wypoczynkowego, w Pani przypadku, zgodnie z wnioskiem pracownicy, zarówno zaległy jak i bieżący. Takie stanowisko podzielił  Sąd Najwyższy m.in. w wyroku z 20 sierpnia 2001 r. (sygn. akt I PKN 590/00, OSNP z 2003 r. nr 14, poz. 336), w którym stwierdził, że: ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-24 07:39 Monika Rucka-Peryt

Panie Staszku może Pan wnioskować na cały urlop z początkiem 2015r. ma Pan do tego prawo. Natomiast pracodawca nie musi Panu urlopu we wnioskowanym czasie i wysokości udzielić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-23 17:33 Monika Rucka-Peryt

Dla Pani najkorzstniejszą umową będzie umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-23 11:01 konto usunięte

śdednia z 12 miesięcy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-23 10:54 konto usunięte

czyli w moim przykładzie :  za 2015 przyznaję 2 dni ( pomnieszam wypoczynkowy o 11 miesięcy) ,a za 2016 przyznaję 24 dni ( pomniejszam wypoczynkowy tylko o 1 miesiąc bezpłatnego) ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-23 09:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do 20 dni w ciągu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-23 09:18 Monika Rucka-Peryt

20 dni w roku przysługuje Pani urlopu. Za 3 miesiące będzie to 5 dni. Nie musi Pani wykorzystywać urlopou po umowie na okres próbny, zakładając, że umowa będzie przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-22 10:56 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie liczona tylko z nowej umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-22 10:52 konto usunięte

Nie ma możliwości zapłaty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy podczas trwania zatrudnienia.Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypłacany jest tylko w przypadku ustania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]