2015-03-08 19:06 konto usunięte

Za te 3 miesiące pracy przysługuje 7 dni urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-08 11:39 Monika Rucka-Peryt

Za 3 miesiące pracy należeć się Pani będzie 1/4 z pełnego wymiaru - 26 dni. Za 2015r będzie to 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-08 05:13 Piotr Górny - prawo pracy

W świadectwie pracy wpisuje się tylko urlop za 2015 - więc zapis jest prawidłowy. odsetki za 10 dni - taktrzeciego pytania nie rozumiem - jeżeli "stosunek pracy" to zwykłe wynagrodzenie to ewentualne różnice z ekwiwalentem zależą od składników wynagrodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 20:12 konto usunięte

Nie płaci zus... Bo zatrudnia firma więcej niż 20 osób... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 18:25 korinka

Zasiłek chorbowy przysługuje po opłacaniu składki chorobowej przez 90 dni. Po ustaniu zatrudnienia nie należy się macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 09:04 korinka

Tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 22:30 monamona3

na swadectwie pracy pisze 5 dni wypłacony ekwiwalent, natomiast mam mieć za 36 dni wypłacony ekwiwalent za lata ubiegłe, a pięć dni za 2015 rok. 1.brak zapisu na świadectwie pracy, czy mozna składać sprawe do sądu pracy, czy na razie pismo wzywające do zapłaty2. brak wypłaty ekwiwalentu po rozwiązan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 21:05 Piotr Górny - prawo pracy

każdy lekarz może wystawić zwolnienie - np pediatra może wystawić zwolnienie na złamaną nogę dorosłej osobie.przyczyną zwolnienia nie jest ciąża, a konkretna choroba [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 20:56 konto usunięte

Ginekolog. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 08:35 Adam Sroga - Radca prawny

Zasiłek macierzyński przysługuje m.in. w sytuacji urodzenia dziecka w okresie ubezpieczenia chorobowego. Więc jak najbardziej będzie on Pani przysługiwał (za cały okres 52 tygodni). [ pokaż całą odpowiedź ]