2015-02-27 16:43 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Pytanie zostało zbyt ogólnie skonstruowane, aby móc udzielić jednoznacznej odpowiedzi. Zachęcamy do zwrócenia się bezpośrednio do oddziału ZUS celem uzyskania informacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 16:40 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Zgodnie z Kodeksem pracy, zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. Art. 42 § 2 Kodeksu pracy stanowi, iż wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Kodeks pracy nie normuje kwestii premii, najczęściej ustalenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 15:43 Monika Rucka-Peryt

Jeśli ma Pan zawartą umowę o pracę kroki swe należy skierować do PIP, sądu pracy
Jeśli ma Pan umowę zlecenia to pozostaje droga cywilna.
Proszę napisać czy ma Pan kopię umowy, bo od tego należy zacząć. Godziny pracy były ewidencjonowane? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 10:31 Zielona_Linia

W przypadku rejestracji w urzędzie pracy i porodu w trakcie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych lub w ciągu miesiąca po jego ustaniu, zasiłek zostanie przedłużony o czas, przez który przysługiwałby zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 10:10 Zielona_Linia

Jeśli w trakcie rejestracji przedstawi Pani zaświadczenie o odprowadzonych składkach za wspomniane 12 miesięcy, prawo do zasiłku będzie przysługiwało. Urząd pracy nie sprawdza, czy składki były odprowadzane w całości czy też na raty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-26 22:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mamy rok 2015, więc to co będzie w 2016 lub 2021 jest pisaniem palcem po wodzie. Wcześniej będą wybory-to pwene, a może być też trzęsienie całej ziemi-tego nikt nie wie. Nie wybiegałbym tak daleko z interpretowaniem pomysłówpolityków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-26 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pan napisał to nie. Jednym z warunków jest spełnianie uzyskania swiadczeń w dniu zwolnienia. Przy 40 latach pracy ( w dniu rozwiązania umowy i przejścia na zasiłek) byłoby to możliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-26 20:44 Polska

Ja mam taką samą sytuacje moj pracodawca zatrudnia powyżej 20 osob wiec zasiłek przechodzi przez Niego niestety zwleka coraz bardziej z miesiąca na miesiąc z wypłatą. .   I tak wg prawa mozna złożyć wniosek do ZUS o przejęcie wypłaty bezpośrednio pomijając pracodawcę gdyz sie nie wywiązuje i co się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-26 15:27 trufla1

Aha, a w takim razie prosze mi jeszcze odpowiedzieć na jakiej podstawie obliczą mi zasiłek chrobowy do wypłaty, skoro od stycznia 2013r nie mam dochodów bo przebywam na urlopie wychowawczym.Jeszcze jedno pytanie. Czy w takim razie po porodzie bedzie mi się należał urlop macierzyński w pełnym wymiarz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-26 15:14 Adam Sroga - Radca prawny

Nie musi Pani wracać do pracy. Pierwszego dnia może Pani od razu przedstawić zwolnienie lekarskie i z tym pierwszym dniem nabywa Pani prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]