2019-11-18 18:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca musi przedłyzyć umowę do porodu. Jest Pani w 16 tygodniu, więc spoko. Nie musi się Pani udawac na zwolnienie, bo ciąza to nie choroba.Co się stanie po porodzie , tego nie wiem. Ruch jest po stronie pracodawcy.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-16 06:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dokładnie - może być niższe. Wszystko zależy od przepracowanych godzin.Dla przykładu. W miesiącu zleceniobiorca przepracował 100 godzin. Jego minimalna pensja to zatem 1 470 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-14 20:54 konto usunięte

Proszę zerknąć tutaj:https://www.pip.gov.pl/pl/porady-prawne/urlopy/15433,w-jaki-sposob-nalezy-interpretowac-przepisy-art-158-kodeksu-pracy-dotyczace-urlopu-uzupelniajacego-.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-14 19:57 konto usunięte

Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:
– nie później niż 14 dni od ustania zatrudnienia ,
– nie później niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-14 19:40 konto usunięte

Każda decyzja ZUS o odmowie wypłaty zasiłku chorobowego jest przez ZUS uzasadniana. Proszę zerknąć na uzasadnienie odmownej decyzji przez ZUS którą Pani otrzymała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-14 18:43 konto usunięte

Minimalne wynagrodzenie na 7/8 etatu brutto 1 968,75 netto: 1474,94 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-14 18:33 konto usunięte

Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na okres próbny zalicza się do 30 dniowego okresu wyczekiwania od którego uzależnione jest uprawnienie do wynagrodzenia a następnie zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-14 18:28 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Upływ 3 miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-14 18:24 konto usunięte

Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym:
2 250 zł minimalne wynagrodzenie dla całego etatu od 1 stycznia 2019r. (dla zatrudnionych na umowę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-14 17:50 Dżordż

Dziękuję bardzo [ pokaż całą odpowiedź ]